今天公考路网（gk6.cn）分享公务员普通话考试准备时间的知识，其中也会对公务员普通话考试几年一考进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员普通话考试准备时间 ♂
考普通话证报考：一、报考条件1、报考条件为出生至现年满18岁的人员。2、高校学生毕业前到本校的普通话测试站报名参加考试。3、社会考生按户籍地可以凭身份证和工作证明到工作地的语委办报考。二、考试内容1.读单音节字词100个（排除轻声、儿化音节）2.读双音节词语50个3.朗读从《测试大纲》第五部分朗读材料（1-50号）中任选。4.判断测试5.说话三、报考时间全国普通话等级考试是一年两次，上半年是约3月报名，约5月考试，下半年是约9月报名，约12月考试。各地考试时间不统一，详情请关注各地语言文字水平测试中心（语言文字网）。以当年公布的报名时间考试时间为准。四、等级普通话水平等级分为三级六等，即一、二、三级，每个级别再分出甲乙两个等次；一级甲等为最高，三级乙等为最低。
公务员普通话考试几年一考 ♂
01 两次 全国普通话等级考试是一年两次，全国统一的，具体安排看当地政策。上半年是约3月报名，约5月考试；下半年是约9月报名，约12月考试。 普通话水平测试（Putonghua Shuiping Ceshi; PSC）是对应试人运用普通话的规范程度、熟练程度的口语考试。考试形式为口试。普通话水平等级分为三级六等，即一、二、三级，每个级别再分出甲乙两个等次；一级甲等为最高，三级乙等为最低。普通话水平测试不是口才的评定，而是对应试人掌握和运用普通话所达到的规范程度的测查和评定，是应试人的汉语标准语测试。全国普通话等级考试是一年两次，全国统一的，具体安排看当地政策。上半年是约3月报名，约5月考试；下半年是约9月报名，约12月考试。 具体标准如下： 1、通话水平测试试卷由四个测试项构成，总分为100分。 （1）读单音节字词100个，限时3分50秒，占10分。目的考查应试人普通话声母、韵母和声调的发音。 （2）读双音节词语50个，限时2分50秒，占20分 。目的是考查应试人声、韵、调的发音外 ，还要考查上声变调、儿化韵和轻声的读音。 （3）400字短文朗读，限时4分钟，占30分。目的是考查应试人使用普通话朗读书面材料的能力，重点考查语音、语流音变、语调等。 （4）说话，时间3分钟，占40分。目的是考查应试人在无文字凭借的情况下说普通话所达到的规范程度。 2、测试等级划分 （1）97分及以上，为一级甲等 （2）92分及以上但不足97分，为一级乙等 （3）87分及以上但不足92分，为二级甲等 （4）80分及以上但不足87分，为二级乙等 （5）70分及以上但不足80分，为三级甲等 （6）60分及以上但不足70分，为三级乙等
公务员普通话考试几级合格 ♂
公务员普通话等级应达到的普通话三级甲等以上水平。这是根据《中华人民共和国宪法》关于"国家推广全国通用的普通话"规定的要求，“通过培训，原则要求1954年1月1日以后出生的公务员达到普通话三级甲等以上水平。”
普通话水平测试等级标准把普通话水平分为三个级别(一级可称为标准的普通话，二级可称为比较标准的普通话，三级可称为一般水平的普通话)，每个级别内划分甲、乙两个等次，所以对于公务员的普通话要求标准以及很低了。
国家公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。所以少不了在交流时使用普通话，各级人事部门要通过多种渠道、多种方式加大公务员带头推广普通话的宣传力度，要进一步提高国家公务员对推广普通话重要意义的认识，充分调动公务员学习、推广、使用普通话的积极性和自觉性。
随着普通话的渐渐推广，公务人员在办公、为人民服务的同时也能很好地提高效率，毕竟打电话、交谈、传达工作等都会方便一些，这是对工作的负责，对人民的负责，也是提高自身工作能力的一个方法。
公务员普通话考试分数 ♂
法律分析：普通话水平等级分为三级六等，即一、二、三级，每个级别再分出甲乙两个等次，划分如下：
1、三级乙等：考试得分60分－分之间。
2、三级甲等：考试得分70分－分之间。
3、二级乙等：考试得分80分－分之间。
4、二级甲等：考试得分87分－分之间。
5、一级乙等：考试得分92分－分之间。
6、一级甲等：考试得分97分－100分之间。
法律依据：《普通话水平测试等级标准》
一、各级人事部门要通过多种渠道、多种方式加大公务员带头推广普通话的宣传力度，要进一步提高国家公务员对推广普通话重要意义的认识，充分调动公务员学习、推广、使用普通话的积极性和自觉性。
二、各地各部门要采取措施，加强对公务员普通话的培训，同时，要正确处理好工作与培训的关系。通过培训，原则要求1954年1月1日以后出生的公务员达到普通话三级甲等以上水平；对1954年1月1日以前出生的公务员不作达标的硬性要求，但鼓励努力提高普通话水平。
三、对方言地区或使用方言以及普通话不熟练的公务员，要在认真调查研究的情况下，实施针对性培训，要结合公务员的业务实际，制定普通话培训的长期规划、达到的标准以及测试的办法。对普通话培训，可以先试点，然后再以点带面，逐步推广。
四、公务员普通话培训工作按分级分类的原则组织实施。人事部负责国务院各部委、各直属机构公务员的普通话培训工作，各省、自治区、直辖市政府人事部门负责本辖区公务员的普通话培训工作。各级教育部门、语言文字工作部门协助配合。
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