公务员晋升培训考试(公务员晋升处级考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员晋升培训考试的知识，其中也会对公务员晋升处级考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员晋升培训考试

2、公务员晋升处级考试

3、公务员晋升将以考试为主

4、公务员晋升年限

公务员晋升培训考试 ♂

公务员培训程序分为：

初任培训、任职培训、专门业务培训。

培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。

初任培训的对象是机关新录用人员，即经考试录用进入机关、担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。目的在于通过培训，使新录用人员对党和国家的有关方针政策、机关工作特点。

任职培训是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照晋升职位的要求所实施的相应的培训。培训的目的在于，通过对公务员进行拟任职务所需的理论和政策水平、组织领导能力和专业知识的培训，为公务员履行拟晋升职务的职责打好基础。

专门业务培训是指机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训。培训内容、时间和方式应视专项工作需要确定。

公务员培训分为四种类型：

一是对新录用人员的培训，也称初任培训;

二是对晋升领导职务的公务员的培训，即任职培训;

三是根据专项工作需要进行专门的业务培训;

四是对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的在职培训。

公务员晋升处级考试 ♂

公务员正科晋升副处需要任职满15年。

职级晋升具体条件：

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

1、民主推荐，确定考察对象。

2、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿。

3、按照干部管理权限集体讨论决定。

4、按照规定办理任职手续。

公务员降职，按照下列程序进行：

1、提出降职建议；

2、对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见；

3、按照干部管理权限集体讨论决定；

4、按照规定办理降职手续。

参考资料来源：百度百科-公务员职务任免与职务升降规定

公务员晋升将以考试为主 ♂

公务员晋升非领导职务不进行考试，但要连续5年年度考核称职以上，且单位有职位数。你说的县长那些职务是领导职务，一般通过公选、调任、任命的方式进行。

公务员晋升年限 ♂

公务员晋升年限规定如下：1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以 上；2、晋升二级巡视员， 应当任一级调研员4年以上；3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以 上；7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以 上；11、晋升级科员，应当任二级科员2年以上。公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：1、动议；2、民主推荐；3、确定考察对象，组织考察；4、按照管理权限讨论决定；5、履行任职手续。【法律法规】《中华人民共和国公务员法》第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。