公务员人事考试局(公务员人事考试常识)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员人事考试局的知识，其中也会对公务员人事考试常识进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员人事考试局

2、公务员人事考试常识

3、公务员人事考试常识题库

公务员人事考试局 ♂

一般归于各省人力资源和社会保障厅下属的公务员局或人事考试局负责。

公务员人事考试常识 ♂

国家公务员应具备的素质 一、素质要求 （一）政治素质 1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。 3．坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前 进。 4．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。 5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。 （二）专业知识和智力素质 1．专业知识 公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础 理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或 交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。 2．智力素质 智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、 理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只 是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思 维，有人长于观察，有人敏于反应。 （三）心理和身体素质 公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方 面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦 和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具 备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。 二、基本能力要求 （一）表达能力 公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面 、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如 果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。 （二）人际协调能力 人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处 世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合 力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。 （三）时间安排能力 政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首 先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任 务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。 （四）学习能力 当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要 紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人 经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。 （五）办公现代化和外语能力 此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。 国家公务员的招考特点 一、公开、平等、竞争、择优 所谓公开，指各级政府机关录用主任科员以下非领导职务的公务员，都必须面向社会 ，公开进行。国家定期发布考试公告，将录用政策、原则，招考部门、岗位、人数， 报考资格，考试科目、时间、地点、办法、程序等向社会公开；并将考试结果、名次 排列、录用情况等张榜公布，并通知本人。报考人如对评分、名次排列有疑问，可要 求有关方面复核。 所谓平等，指一切符合报考条件的公民都可以参加考试，享有进入公务员队伍、担任 政府公职的平等权利和机会。中央国家机关如铁道部、海洋局、交通部、水利部、电 力部以及海南省率先打破地域限制，面向全国招考。吉林、陕西、河北等省的一些市 ，县还打破身份限制，不少工人、农民、待业人员被招为国家公务员。 所谓竞争，指在公务员考试录用中，录取人数只占应试人数的一定比例，而非只要符 合某些标准就可通过的达标考试。应试者层层筛选，逐步淘汰，以自己的真才实学参 加竞争。特别是当前报考人数众多，录取名额有限，竞争尤为激烈，一般比例为10： 1到20：1，中央国家机关一般为12：1左右，陕西省曾经达65：1。 所谓择优，是考试录用制度的核心，是竞争考试的另一方面。录用公务员通过竞争性 考试，按照成绩排列名次，同时对个人的政治表现、思想道德品质、身体和心理素质 等方面进行全面衡量考核，经过比较和筛选，最后选拔最符合要求的优秀人才进入公 务员队伍。 二、德才并重，考试考核相结合 公务员的录用标准是德才兼备,品能兼顾，即决定报考者是否被录用，必须从品德和 才能两个方面全面衡量。德指政治思想表现和道德品质，才指本领，包括文化水平、 业务知识和工作能力。只有德才并重才能保证公务员的政治素质和行政才能，才能保 证公务员队伍的本质特色。 考试和考核相结合指公务员招考录用过程中，不仅要以考试的形式了解报考者当前所 具有的知识水平、业务能力等素质情况；还要按照法定的程序、标准的方法对考试合 格者的一贯表现、过去经历进行考察、核实和评价。通过查看档案、群众调查等形式 考察政治思想、道德品质、工作表现、工作实绩以及是否需要回避等内容。考试和考 核相结合保证了德才兼备的用人标准和贯彻实施，有效地防止了“高分低能”和“有 才缺德”的不合格人员进入公务员队伍，成为我国考试录用制度的一大特色。 三、公务员考试录用范围特定 根据《国家公务员暂行条例》，我国考试录用公务员的范围，仅指主任科员以下领导 职务的公务员。包括办事员、科员、副主任科员和主任科员。因为高级职位特别是领 导职位上的公务员需要丰富的工作经验、领导才能和娴熟的业务知识。这些都必须经 过较长时间的实践锻炼才能逐步积累，而非通过一次考试所能证明。 四、党政群机关联合招考，全方位进行 公务员考录工作由人事部门一家负责逐步过渡到由组织部门和人事部门联合实施。除 了政府机关实行招考外，参照试行《条例》和参照管理的党群机关、社会团体补充工 作人员也都纳入了公开招考范围。不仅如此，人民法院、检察院系统、全额拔款的全 民所有制事业单位和国家金融机构都衽面向社会，公开招考。地方法院、检察院增员 考试中，坚持高级人民 法院，高级人民检察院审核、人事部门审批的制度。实行参照实行国家公务员制度的 事业单位也将按照和参照《国家公务员录用暂行规定》增补工作人员。 五、对少数民族和转业军官报考者给予照顾 根据民族区域自治法和党的民族政策的基本精神，在民族自治区政府和民族事务的工 作部门录用公务员时，对他们予以照顾。或规定一定的录取比例；或同等条件下优先 录用；或适当降低分数线；此外，计划录用的少数民族公务员只在少数民族中招考。 招考中对转业军官也实行照顾。转业军人一般实行转业干部内部有限竞争考试，考试 科目和程序由人事部门与军转部门共同确定；参加社会公开招考时，同等条件下优先 录用；对于符合某些特定条件的，录用时给予特别照顾。 六、严格的调控、监督和巡视 人事部对考试录用进行了有效的宏观调控，每年审定下达录用计划，并对录用结果进 行审核备案。各级政府人事部门负责地方考录计划的审批和录用的备案与审批。陕西 省在录用考试中还对报名、考题、公证，以确保监督和公平。 人事部聘请了一批国家公务员考试录用监督巡视员，负责巡视公务员招考各环节的工 作，调查了解国务院各部门、地方各省市公务员录用制度的执行情况。发现违纪、违 规行为及时向录用主管机关反映情况。巡视员不受地限制，凭聘书和巡视证可在全国 范围内实施监督。 公务员考试招考公告 制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都 是通过公告告知社会的。 一、招考公告的内容 公务员录用招考公告主要包括以下内容： （1）招考范围、招考对象和条件； （2）录用单位、职位与计划（名额） （3）考试录用的方法和程序； （4）报名时间、地点及报名时应审查的证件； （5）笔试的科目、时间和地点； （6）面试办法； （7）笔试、面试成绩公布办法； （8）录用的程序和方法； （9）其他须向考生说明的事宜。 二、招考公告的发布 公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要 考虑到地域性，例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上 发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布 招考公告。各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在 省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发 布招考公告。 招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有 特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上 声名更正。 招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知 》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。 主考部门应将刊登公告的报纸及底稿一并存档、备查。 三、招考公告的宣传 采取各种宣传方式，尽可能广泛地动员和组织符合报考条件的公民参加考试，是报名 阶段的一项重要管理活动。宣传越得广泛，报考的人数越多，越能为政府机关选拔出 适合职位工作需要的优秀人才。 公务员考试报考程序 一、申请报名 按照规定的程序和方法组织国家公务员录用考试的报名,是整个公务员录用考试实施 流程的重要环节。也是国家公务员录用考试公开、平等原则的具体体现。公务员录用 考试的报考于考试主管机关发布招考公告后进行。具体程序如下： (一)正式报名前,参加公务员考试的人员应在规定的时间和地点领取报名所需的各种 表格和报考须知资料,认真填写好报名表并了解报考须知。 1．报名表的内容一般包括： (1)个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片； (2)考试法规定的要求事项,如：有无不良的嗜好,是否受过奖惩或刑事处分等； (3)资历、资格事项：文化程序、工作经历、个人品德习惯、专长爱好、体格与健康 状况等； (4)其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。 2．报考须知,是指导老先生如何报名的告示,也是对招考公告的详细说明。现把中央 国家行政机关录用公务员报考须知的有关内容介绍如下： (1)报考对象 一般除部分京内紧缺专业及其职位允许京外具有城镇户口的全民所有制职工报考外, 大多数专业及其职位均由京内城镇户口的全民所有制职工报考。 A．京内报考人员 其一,允许京内及地方党政机关、人大、政协、法院、检察院及全民所有制企事业单 位的在职职工报考。 其二,允许档案存放京内有关交流中心,并保留全民所有制职工身份的职工报考。 其三,允许当年度春季毕业的外语、财会、计算机、考古专业研究生和有两年以上工 作经历有关专业的北京高校研究生报考,有关京外生源研究生录用后的留京问题,由人 事部解决。 其四,允许国务院军转办及双(退)办批准,1994年在京安置但尚未找到安置单位的营以 下转业军官及复员军人报考。 其五,允许集体、民办、合资等单位中全民所有制职工报考。 其六,单位地处远郊区县的报考人员,须在报名时或招考过程中,按有关管理权限,出具 人事或组织部门同意报考的介绍信或信函,未能出具的,视其情况决定是否允许报考。 对允许报考者,贮存到人事部"备选人员库"中,待开来介绍信后,作为"备选人员"予以 推荐。 其七,中小学及公安、劳改系统的报考人员,也须在报名时或招考过程中,按照管理权 限出具市、部级等所属教育、人事部门同意报考的介绍信或信函。不能出具的,按前 述"6"中的类似办法处理。 B．京外报考人员 其一,面向京外招考的部门,其招考对象应符合有关规定中关于京内紧缺专业或特殊工 作经历的要求。 其二,京外报考人员均应为全民所有制在职职工。 其三,边远地区及中小学教师或某些特殊行业的京外报考人员,须出具所在省政府人事 部门的介绍信。 (2)资格条件(上文已述) (3)有关资格证书的认定： A．对于报考人员学历(证书)的资格认定。依照以下规定： 其一,在由国家教委承认的院校接受高等教育、成人教育以及参加国家统一组织的自 学考试并合格的,报考时予以承认； 其二,在由军委批准的院校接受高等教育、成人教育并合格的,报考时予以承认； 其三,在中央党校接受教育并合格的硕士研究生,报考时予以承认。 B．对于报考人员专业技术资格、职务(证书)的认定,依照以下规定： 其一,专业技术资格按国家有关规定由相应的主管部门评定的,报考时予以承认。其中 ,高级专业技术资格一般的须由省、部级主管单位评定。 其二,职务。企事业单位的专业技术职务,如其能出具按国家有关规定评定并颁发的相 应的专业技术资格证书时,报考时予以承认；企事业单位人员属聘用干部或担任一定 行政职务的,只要符合国家的有关规定,报考时予以承认。 (4)报考志愿 A．京内报考人员 其一,允许报考者填报专业相同、相近的三个志愿,即第一志愿部门(三个选择职位)、 第二志愿部门、是否服从分配。 其二,对于填第二志愿部门的考生,在其第一志愿不能实现,而第二志愿部门由于其报 考者的考试成绩达不到要求,报考职位可能出现空缺时,可以允许其参加第二志愿部门 的面试,继续竞争。 其三,所有填报服从分配的报考者,由于考试成绩或职位所限未能被录用,并符合"备选 人员库"的人库及推荐条件的,人事部将予以推荐。 其四,有时规定,考生只能报考一个部门的二至三个不同职位。 B．京外报考人员 京外报考人员只允许填报一个志愿部门和是否服从分配。 (5)京外报考人员的考试与录用 A．京外招考部门可根据职位的要求和待业特点组织面向社会的公开招考或面向本行 业的公开招考。 B．京外报考人员经资格审查后,根据招考部门的要求,按照人事部统一规定的时间和 考试内容,赴京参加考试或在京外考场参加考试。 C．京外报考人员经考核考核合格并报国家人事部备案后,由人事部解决有关的进京指 标问题。 (6)招考部门、录用人数及专业见招考公告。 (二)报考者于规定报名期间,携带工作证或身份证、学历证明、报名登记表(报考人员 单位推荐表)和本人近期同版免冠一寸照片两张,到划定报考点报名,并按规定交纳规 定的报名费、考务费和试卷费。 (三)报名结束后,各报考点要对报名情况进行统计将报名信息输入计算机,然后于规定 时间将报考资料上报考试主管部门。 二、资格审查 资格审查是以审查报名登记表和有关证件是否符合规定的报考条件的一种方法。其由 政府人事部门和用人部门共同负责资格审查的程序为： 1．对报考职位的审查。应注意审查报名者报考的职位的类别,本人所具备的资格条件 是否符合其拟报职位的要求。 2．对证件的审查,应注意对报名者所持证件的审查,着重审查废品薄(查居住地、 年龄)、工作证。对于种类人员的不同学历要求,相应地审查其学历证明及有关证件。 3．报考者的体格外貌。一般来讲,对报考国家公务员考生的体格外貌并无特殊要求。 但到政府机关工作的人起码应无明显生理缺陷,身高不能过矮。考试组织者除身体检 查要有明确标准外,资格审查也应有一定的标准。 4．审查报考者的照片。主要是防止替考等违反考试纪律的行为。 5．招考公告规定的其他内容。 三、领取准考证 国家公务员考试主考机关根据报名和资格审查认定的报考情况发放的《准考证》。 准考证由主考机关统一印制,贴上报考者交的近期免冠1寸照片,经主考机关盖章塑封 后一效。填写准考证明,必须认真仔细,考生姓名项目必须与报名表完全一致。 《准考证》存根应按考场装订成册,供监人员在核对考试人员时使用。若报考人员遗 失准考证,须由其所在单位出具证明并携带有关证件,经报名点审核后由原发证单位补 发。补发的准考证用原准考证,但注明"补发"字样。 主考机关在编排准考证号时,应尽量将同一单位的报考人员安排在不同的考场并且考 号不相邻。准考证号一般采用8位数字。 公务员考试主管机关 我国公务员录用考试的主管机关是国务院、人事部门和省级人民政府人事部门。国家 人事部负责中央国家行政机关即国务院的各厅、委 、部、办、局等机关的录用考试 工作，省级政府人事厅（局）负责地方各级国家行政机关的录用考试工作。 一、人事部 人事部负责招考的机构为考试录用司和人事考试中心。 （一）考试录用司 主要职责是： （1）研究制订国家公务员考试录用的政策法规并组织实施； （2）指导、协调国家公务员和机关其他 工作人员以及事业单位工作人员的录用工作 ， 制订录用人员计划并组织指导实施； （3）统一组织和协调中央国家机关各部 门主任科员以下非领导职务国家公务员的考 试 录用工作和指导、监督录用的审批工作。 （二）人事考试中心 人事考试中心在原人事部考试录用中心和 全国职称考试指导中心合并而成。承担中 央国家机关公务员录用考试的一考试业务、专业技术职务考试资格等有关考务的具体 组织工作， 如发布招考公告，命题制卷、考务人员培训、 考务组织以及阅卷等一系 列事务。 （三）考试的部分具体组织工作，人事部也可委托录用人员的国务院工作部门或省级 政府人事部门负责。 二、省级政府人事厅（局） 主要职责包括：根据国家的公务员录用法规，制定本行政辖区内国家公务员录用的有 关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市（地）级以下国家行政机关公 务员录用的管理工作；负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工 作；规定市（地）级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办人事部委托的有关 考试工作。 为了保证招收公务员考试的公正客观，目前全国绝大部分省市区都成立了录用考试中 心和其它临时性机构，如主考机关，考试监督机关等，这些机构作了大量的实际考务 工作和一些科研工作，大大缓解了政府人事部门的压力。

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黑龙江省行政机关公务员突发事件应对和廉政知识考试 一.单选题 本题是单项选择题，共30道小题，每题1分，共计30分。 1.有效预防和应对突发事件的关键是制订（4） 规章 法律 条例 应急预案 2.实施过渡性安置应当占用（ 4），尽量不占用或者少占用农田，并避免对自然保护区、饮用水水源保护区以及生态脆弱区域造成破坏。 自留地 建设用地 农用土地 废弃地、空旷地 3.加强对重要领域和关键环节权力行使的监督中强调，要加强对干部人事权、_2_____、行政审批权和行政执法权行使的监督。 司法权 决策权 审判权 监督权 4.推进干部人事制度改革部分提出，规范干部任用提名制度，地方党委讨论任用重要干部推行___3__表决。 记名投票 举手 无记名投票 表态 5.准确地确定（1 ），是处理突发事件的关键性工作。 突发事件的性质 及时收集和汇总全面信 合理协调物资流动 及时控制和把握舆论导向 6.控制和处理突发事件的工作机构成立之后，首要的工作便是根据现有的资料和情报以及拥有或可支配的资源来制订突发事件控制和（3 ）。 评估计划 周转计划 处理计划 协调计划 7.在市场化媒体环境中，新闻最重要的影响因素是（ ） 受众 资金 记者 群众 8.《廉洁从政若干准则》的规定对于无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，应该 ( ) 处理。 开除党籍 降职使用 就地免职 记大过 9.党内监督的专门机关是:( 3) 检察院 监察局 党的各级纪律检查委员会 组织部 10.各级领导班子成员在深入基层检查指导工作时，要把 （3） 的情况列为检查指导的内容。 反腐倡廉建设 查处违纪违法案件 落实党风廉政建设责任制 反腐倡廉制度体系建设 11.不要说谎意味着必须（1 ） 告知真相 掩盖真相 默不作声 实事求是 12.从理论上说政府有四大职能，突发公共事件属于政府（3 ）职能。 保证国家安全 提供公共服务 对社会危机进行处理 维护社会公正 13.《中华人民共和国突发事件应对法》于（2 ）年正式发布 2006 2007 2008 2005 14.发生Ⅰ级或Ⅱ级突发公共事件应在（ 4）小时内报告国务院 3 4 5 6 15.突发公共事件经常出乎人们的意料之外，一旦爆发，其破坏性的能量就会被迅速释放。这体现的是突发公共事件的哪种特征？（ 3） 不确定性和多变性 危害性 突发性 信息传播的扩散性 16.恩格斯指出"没有哪一次巨大的历史灾难不是以历史的进步为补偿的。"其中体现的是什么思想？（ 4） 天灾源于人祸 时势造英雄 多难兴邦 福祸相依 17.应急预案的外部评审不包括（3）。 同级评审 上级评审 政府评审 编制小组评审 18.防止群体突发事件扩大的最关键措施是（3 ） 远离观察 报告上级 积极初期响应，做好公众沟通 按部就班 19.（ 3）的一项经常性工作就是对各种潜在的突发事件随时进行评估。 突发事件处理 突发事件管理 突发事件预警 突发事件评估 20.所谓突发事件的（1 ），是指社会组织或公共管理机构对危机事件的突然发生到采取应急措施，从而有效地制止事态的发展，最终化危害为机遇的过程及其活动。 控制 预警 评估 处理 21.针对地震、重大交通事故而制订的应急预案属于 （2） 。 综合预案 专项预案 现场预案 组织应急预案 22.是什么事件开始让世界各国开始重新重视思考突发事件:（ 4） 美国发动海湾战争 亚洲金融风暴 2003年非典（SARS） ""事件 23.县级人民政府及其有关部门、乡级人民政府、街道办事处应当组织开展应急知识的宣传普及活动和必要的（1 ）。 应急演练 宣传教育 组织管理 防范措施 24.目前，我国针对突发事件制定应急预案情况是：（ ） 各级政府都已完成 百分之百的省级、98%市级政府、93%县级政府都已编制完成 没有预案 缺乏相关规定 25.坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的_4 _ ，是党必须始终抓好的重大政治任务。生机活力 生机活力 务实清廉 执政能力 生死存亡 26.全党同志必须充分认识反腐败斗争的_1____，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设。 长期性、复杂性、艰巨性 紧迫性、长期性、复杂性 艰巨性、持久性、复杂性 严峻性、艰巨性、长期性 27.影响信息报告机制运行效率的主要原因：法制、文化和(4 )。 天气 温度 电话 技术手段 28.与媒体互动接受采访时，对问题保持冷静，以个人而不要以代言人的身份发言；采取乐于助人、实事求是、(1 )，避免与新闻人员冲突立场。 不予谴责 封锁消息 躲开媒体 悲观应对 29.公共危机的恢复与重建第一步是（1 ） 损失评估 报告上级 建立新机构 整理文件 30.加强上级党委和纪委对下级党委及其成员的监督中规定，要充分发挥党代表大会代表的作用，探索建立同级党代表大会代表、全委会对_3_____工作进行评议监督制度。 一把手 同级纪委 C、常委会 下级党委 二.判断题 本题是判断题，共30道小题，每题1分，共计30分。 1.应急预案要覆盖突发事件事前、事发、事中三个环节。X 2.一旦有了应急预案，就可以以不变应万变了。X 3.在市场化媒体环境中，传统新闻的核心价值即新闻的重要性和相关性价值让位于新闻的生产价值。 4.在高度商业化的媒体社会里，形象地说，新闻是团结，不是冲突；新闻是和平，不是战争。 5.新闻界既不是朋友也不是敌人，它只是一种力量。 6.当事者或发言人与记者的工作是互相成全的，二者是原材料供货商与生产商的关系。两者只有通力合作才能生产出来优质的产品。 7.道歉可能会换来记者和媒体的理解与配合，但如果不道歉，就可能会招致记者的围攻。 8.有人认为事件原因、真相和结论一时难以弄清不便于发布信息。但我们一定要记住，即使没有结论也要有态度。 9.应急预案的价值在于付诸实施后能够达到预期的目的。V 10.舆情的观测是一个风向标，它像天气预报一样也是可以预测的。 11.受突发事件影响地区的人民政府开展恢复重建工作需要上一级人民政府支持的，可以向上一级人民政府提出请求。V 12.突发事件事态得到有效控制或平息后，意味着突发事件管理的终结X 13.自然灾害发生之后，破坏了人类生存条件，由此还可以导生出一系列其他灾害，这些灾害泛称为次生灾害。X 14.突发事件的发生，会给一些地区、行业的生产经营获得造成严重影响。为了尽快恢复正常的生产经营秩序，维护社会生活稳定，需要在坚持生产经营者生产自救的前提下，国家采取适当的扶持措施。V 15.心理救助的对象限于灾难的幸存者。X 16.突发事件恢复重建机制，指突发事件应急处置工作结束后，制定恢复重建计划以及修复公共设施，使生产、生活、社会秩序都恢复到突发事件发生前的正常状态或更好的状态各种制度及其运行规范的总称。V 17.突发事件应对法规定，突发事件的应对过程，包括预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等四大环节。V 18.突发事件的事前预防，是指政府针对特定或潜在的突发事件所作的各种应对准备工作。突发事件的应急准备包括诸方面资源的准备。V 19.预警机制是指根据有关突发事件的预测信息和风险评估结果，依据突发事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展态势，确定相应预警级别，标示预警颜色，并向社会发布相关信息的机制。X 20.突发事件中大众传媒缺位的后果，就是使得民众无法正确应对突发事件，无法调整好心态，做好应有的准备，从而使突发事件的处理变得艰难。 21.在突发事件是由政府来处理的，广泛开展社会动员是事件严重以后才会采取的辅助行为。X 22.拟定预案是公共管理机构应对突发事件的基础工作，应当引起高度的重视。X 23.综合预案是总体、全面的预案，以场外指挥与集中指挥为主，侧重在应急活动的组织协调。V 24.在现实生活中，人们对不同类型的突发事件风险的承受能力是相同的，都是恐惧和害怕突发事件的发生，尽量避免承受突发事件带来的风险。 25.职务犯罪的范围包括贪污贿赂罪、渎职罪和侵犯公民人身权利民主权利罪V 26.将公职人员手中掌握的稀缺资源压缩到最小，加强内部制衡和外部监督；减少犯罪行 为发生的可能性是预防职务犯罪的有效途径。 27.预防职务犯罪应充分发挥《联合国反腐败公约》的作用。X 年9月30日，《联合国打击跨国有组织犯罪公约》对我国正式生效。 年12月1日，中国加入《联合国反腐败公约》。 30.预案必须要具有可量化和程序化的特点。 三.多选题 本题是多项选择题，共20道小题，每题2分，共计40分。 1.社会安全类应急预案，包括（13） 群体性突发事件应急预案 旅游突发事件应急预案 金融突发事件应急预案 城市停电应急预案 2.了解记者身份，我们可以（24） 让记者填写一个表格 与其主管部门联系 上网搜索 看记者的证件 3.我们在回答记者问题时，一定要简洁，即（234）。 要讲细节 要简单 要简短 要简要 4.恢复与重建机制建设包括哪些内容？( 1234) 应急处置措施的停止机制 突发事件损失评估机制 社会秩序恢复机制 恢复重建规划制定机制 5.在突发事件和危机善后补偿以下哪两个方面：（23） 对突发事件中伤病人员给予的医疗、物质等方面的帮助 对财产征用的补偿 对依法采取的财产处分行为的补偿 因公牺牲以及病故的人员家属进行安慰并给予物质补偿 6.预案管理包括() 预案的评估 预案的印制 预案的演练 预案的更新 7.国家突发公共事件总体应急预案共分为以下几章（123 ） 总则和组织体系 运行机制和应急保障 监督管理和附则 运行体制和预防体系 8.突发公共事件共分以下（1234）几类 自然灾害 事故灾难 公共卫生事件 社会安全事件 9.应急管理体制建设的基本要求（ 1234） 明确指挥关系 明确管理责任 明确管理职能 明确责任分工 10.突发事件的机制主要体现在（23 ）环节上。 预防 预警 处置 善后 年1月和2008年6月中央下发的关于建立健全惩治和预防腐败体系的两个文件分别是:( 12) 《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2023年工作规划》 《中国共产党巡视工作条例》 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 12.《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2023年工作规划》的基本要求是：(123 4)坚持围绕中心、服务大局。 坚持改革创新、开拓进取。 坚持惩防并举、重在建设。 坚持统筹推进、综合治理。 13.《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2023年工作规划》中推进反腐倡廉教育的主要内容是：( 123) 加强领导干部党风廉政教育 加强面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育 加强廉政文化建设 加强党性修养 年7月份以来中央下发的反腐倡廉重要文件是：(32 ) 《中国共产党巡视工作条例》 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》 15.建立健全惩治和预防腐败体系的工作原则是：(1234 ) 坚持与完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会相适应 坚持教育、制度监督并重 坚持科学性、系统性、可行性相统一 坚持继承与创新相结合 16.从源头上防治腐败有哪几项改革措施？(1234 ) 深化干部人事制度改革 深化行政审批制度改革，完善规范政府共同行为的有关制度 深化财政、金融和投资体制改革 推进司法体制改革 17.惩治和预防腐败体系建设要坚持围绕中心、服务大局，并提出了五个相适应，是指与（123）发展社会主义民主政治和推进党的建设新的伟大工程相适应。( ) 科学发展观的要求 中国特色社会主义事业总体布局 完善社会主义市场经济体制 国际国内总体形势 18.要把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，纳入（ ）及其他干部培训机构教学计划，定期举办领导干部廉洁从政教育专题培训班。(12 ) 各级党校 行政学院 专门培训机构 大中专院校 19.职务犯罪的分类:(123 ) 贪污类、贿赂类、玩忽职守类 滥用职权类 徇私舞弊类 违反法定义务类 20.编制突发事件应急预案的意义是(234 ) 能完全避免突发事件的发生 最大限度地减少损失 降低应对成本 提高应对效率