今天公考路网（gk6.cn）分享乡镇事业编公务员考试题的知识，其中也会对乡镇事业编列入公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
乡镇事业编公务员考试题 ♂
还是有区别的，公务员主要侧重于申论和行政能力测试，事业编制考公共基础知识和专业课，公共基础知识一般是山东的地理风土人情政策法规这些比较多，有小申论，大概就几百字的陈述，其他的与行政能力测试差不多，基本上就是公务员考试的小综合，外加一些山东地方特色等的试题．省级的试题是省人事局出题，市一级的由市人事局看情况处理，原则采用省试题库的部分试题．专业课一般就是职位要求的，比如要计算机技能的，或者医药这类的，有些职位对专业科目不做要求，大部分都有要求．如果你是硕士以上学历的话，原则上是免笔试直接进入面试的，以上那些就不用考了．这一点跟公务员考试不同．
乡镇事业编列入公务员考试 ♂
事业编制人员是可以报考公务员的，但是需要提前取得原单位的同意，并出具同意报考证明。
事业单位在编若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考。
如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。
拓展资料：事业编制转为公务员的途径
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
参考资料：人民网：在职人员报考公务员，如何提供所在单位同意报考的证明？
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