公务员服务年限内辞职(公务员服务年限内遴选)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员服务年限内辞职的知识，其中也会对公务员服务年限内遴选进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员服务年限内辞职

2、公务员服务年限内遴选

公务员服务年限内辞职 ♂

公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行。被辞退的公务员五年内不能参加公务员考试。其次，事业编服务期限时间可能更短，很少有服务期限的要求。而且执行不是很严格。有地方规定，缴纳相应的违约金就可以离职。如果事业编考上公务员、研究生，一般来说是放人的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的;（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

公务员服务年限内遴选 ♂

基层公务员在五年最低服务期限内是不能参加遴选的。

公务员如果是在最低服务期内是不允许进行工作调动的，当然也就无法参加公务员遴选，已经超过最低服务期那么就可以参加公务员遴选或者其他的工作调动了。对于考录公务员队伍时签订的服务期限和当地党委组织部门或人事部门要求的服务期限等情况，只要符合公告条件，是可以参加遴选考试的。

但是，即使通过考试，在资格复审或者考察过程中，将会以还在服务期限为由不予录用。也就是说，虽然还在服务期限，审核通过参加考试是没问题的，后续的单位盖章、资格复审、档案查阅等录用程序会碰到阻碍。

相关信息：

1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。

2、接受公派国内脱产业务培训的公务员,学习期在三个月以上、一年以下的,学习结束后的最低服务年限为两年；学习期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的，按半年计算)。

3、接受公派出国(境)进修、培训、留学的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为三年；学习期限在一年以上(不含一年)的,每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的，按半年计算)。5、经批准参加大专以上公费学历教育的公务员，取得学历后的最低服务年限为三年。