公务员提拔考试(公务员提拔考试内容)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员提拔考试的知识，其中也会对公务员提拔考试内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员提拔考试

2、公务员提拔考试内容

3、公务员提拔考试时间

公务员提拔考试 ♂

公务员内部的遴选考试，包括岗位的转换，也包括职位的晋升。有的时候，遴选就是针对某一岗位提出相应的条件，然后从基层单位或者是外单位来进行招录。有的时候。对非领导职务进行公开的遴选，低于非领导职务的同志都可以向上报考，这样既有岗位的变化，也是职位的提升。这两种方式都有。

公务员提拔考试内容 ♂

90%的公务员考试只有三科：行测，申论，面试，

7%的公务员考试有四科：行测，申论，面试，专业课

3%的公务员考试有五科：行测，申论，面试，专业课，体能测试

考试内容:

一、行测（根据不同地方的考试来分）：

二、申论（考试岗位类型来分）：

三、专业课：

根据专业岗位不同来进行的附加考试，比如国考的银保监，计算机，法律，会计，财经，外语，人民警察都有专业课的考察，上海，广东，北京，深圳，江苏等个别岗位也有。

四、体能测试：

人民警察和执法类岗位专属考试内容

五、面试

1、结构化：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答

2、无领导小组：采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

3、结构化小组：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答，并按照标准格式记下面试者的回答，并进行互相评价。

六、总结

总得来说，考试内容越来越趋于多样化，复杂化和精准化，比如国考，2023年以前，只分副省级和地市级，2023年行测多了数列板块，申论多了执法类。不同类型的岗位、考试，考试内容不一样，并且面试的占比也在逐渐加大，比如四川19年以前是笔面比是73开，19年以后是46开，所以以后公考竞争也将越来越大，国考选拔人才的标准也将越来越高。

公务员提拔考试时间 ♂

中央遴选考试一年一次，一般在每年的下半年举行，其他省市州县的遴选时间是不确定的。各遴选试点部门的遴选职位、人数、职位资格条件等情况在国家公务员局官方网站招考信息栏目可以得到及时查看。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。