公务员什么年龄段可以考试(公务员什么年龄考试最好)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员什么年龄段可以考试的知识，其中也会对公务员什么年龄考试最好进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员什么年龄段可以考试

2、公务员什么年龄考试最好

3、公务员什么开始考试的

4、公务员什么待遇

公务员什么年龄段可以考试 ♂

国家公务员考试对于年龄的基本要求通常为18周岁以上、35周岁以下，同时，该年度应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

报名国家公务员考试除了对年龄有一定的要求，还应该符合以下几个基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科及以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

具体报名条件需以当年职位表中的要求为准。

公务员年龄18-35周岁

1、28岁以下：28周岁以下的考生显得比较年轻，有活力，这也是共青团系统招考公务员时，通常设定的年龄上限，我们知道共青团系统的干部普遍年轻，具有很大的上升空间，所以，年龄小是共青团系统招考公务员简章中的标配。

2、30岁以下：这个年龄段相对来说也是比较年轻的，是公安系统比较常见的招收年龄。一线的公安，特警等岗位都是年轻人的舞台，所以这些岗位的特殊性就决定了，他们招考的公务员年龄不能太大，否则在履行工作的时候，会体力和耐力跟不上，影响执行力的落实。

3、32岁以下：该年龄段是面向选调生招考职位的年龄上限。对于选调生来说，一般把他们当成后备干部来培养。

4、35岁以下：这个年龄段就是我们比较常见的公务员年龄上限，35周岁，除非是高材生，可以放宽到40岁以下。除以上提到的三种情况，其他类公务员的招考一般都得满足这个年龄限制条件。

公务员考试年龄限制多少岁，大家都清楚了，不同的岗位对于招收公务员的年龄也会有区别，一般来说35周岁以下是常见的。

公务员什么年龄考试最好 ♂

公务员考试有年龄限制，一般是18-35周岁，当年的应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

警察类职位往往对年龄的上限要求更低，一般来说：

年龄要以身份证上的年龄为准，哪怕你的实际年龄与身份证上的年龄不相符，也是以身份证上的年龄为标准。

报考公务员，22岁至24岁是最合适的。这个年龄是大学毕业当年以及两年内。这一阶段还属于应届生。不得不承认，很多公考政策都是偏向应届生的。在公务员考试中，尤其是国家公务员考试，一些岗位只有应届生才能报考。刚毕业的两年内，学习状态和习惯还存在。这个对考试来说非常关键，很多人屡考不中，就是因为没有自制力，没有高效的学习方法，而这个年龄的考生复习起来会轻松一些。

公务员什么开始考试的 ♂

公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。《条例》中规定，公务员的录用，都实行面向社会、公开考试、严格考核，择优录用。

原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。

公务员考试时，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。

我国目前的公务员考试制度已趋于完善，客观公正的考试制度有利于保障公平，同时也是对考生的德、能、勤、绩、廉进行的阶段性考察和评价，提高考生的素质和效率的重要手段。相信逐渐完善的公务员考试制度可以让各位考公人都能有更坚定的态度和信心去准备考试，在公平的状态下实现自己的公务员梦想。

公务员什么待遇 ♂

截止至2023年1月，工资为国家级正职4000，国家级副职3200等。

公务员职务工资标准表要求规定：国家级正职4000；国家级副职3200；省部级正职2510；省部级副职1900；厅局级正职1410；厅局级副职1080；县处级正职830；县处级副职640；乡科级正职510；乡科级副职430；科员380；办事员340.

公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。

扩展资料：

公务员工资的相关要求规定：

1、贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。坚持职务与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。

2、健全公务员工资水平正常增长机制，建立工资调查制度，定期调整工资标准，使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。

3、加强工资管理，严格监督检查，有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围。

参考资料来源：中央人民政府-公务员工资制度改革方案