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本文导读目录:
公务员录用考试体系建议 ♂
公务员考录制度的推行是被社会认可的干部人事制度的一项成功改 革,充分体现了以人为本,纳贤引才指导思想.但随着时代和社会的发展,考录制度不可避免地还存在一些问题.本文从公务员招录制度的发展现状出发,认识公务 员考录制度的现实意义、发现其存在的问题并提出完善考录制度的途径.
公务员录用考试全真套题 ♂
公务员考试(国考、省考)备考需结合考试内容选试题。笔试公共科目是行测、申论,面试形式分为结构化小组、无领导小组讨论、结构化等。或参考2023年地方公务员考试复习试题
公务员录用考试公共笔试 ♂
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分,详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试试卷分为3类,分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者,还需参加统一组织的外语水平测试,考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位,以及公安机关人民警察职位的报考者,还需参加统一组织的专业科目笔试,考试大纲可在考录专题网站和中国银保监会、中国证监会、公安部网站查询。
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