公务员招聘考试的内容(公务员招聘考试的原则)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员招聘考试的内容的知识，其中也会对公务员招聘考试的原则进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员招聘考试的内容

2、公务员招聘考试的原则

3、公务员招聘考试的基本题型

4、公务员招聘考试的岗位

公务员招聘考试的内容 ♂

公务员考试科目有两科分别是《行政职业能力测验》和《申论》。

行政职业能力倾向测验，英文名为administrative aptitude test，简称行测，是我国公务员录用笔试中的一项考察科目。

行测考试内容一般为客观题，包含五个部分：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。

在我国公务员录用考试中，通常岗位笔试考试科目有两项：行政职业能力测试和申论。有些专业性较高的岗位，如公安岗位或部分中央部委的考试，会增加一项岗位相关的专业能力测试，如公安基础知识、外国语言能力测评等。

大纲内容：言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；

概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

细微变化：2007年大纲表述：言语理解与表达着重考察报考者对文字材料的理解、分析、运用能力和书面表达能力。2008年大纲变化：侧重运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。“理解文字材料内涵的能力”是新的要求。

公务员招聘考试的原则 ♂

公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位除外;平等是指公民报考公务员的法律地位平等;竞争择优是指通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其中的优秀人员。

公务员招聘考试的基本题型 ♂

2024年国家公务员面试考试有6道题，其中4道是公共题，包括组织能力，沟通能力，协调能力，调研能力。另外2题是专业题，这与你报考的岗位密切相关，如这个岗位工作的主要职责，内容，改革最新动态等。

公务员招聘考试的岗位 ♂

对于很多考公的小伙伴们都不知道公务员考试的岗位，接下来就为大家介绍：公务员岗位有：专业技术类职位，行政执法类职位，综合管理类职位，法官、检察官类职位，其他类别职位等。以上就是公务员考试的职位。

接下来我为大家介绍一下公务员的各阶级和各部门，各级政府办公室、党委办公室、组织部、宣传部、纪检委、财政局，以及其他一些常委部门。当然，对于公务员，一般都是从下级开始做起，一级一级的提拔，慢慢的做大，只有踏实做事，为人民服务的公务员才能够资格被提拔入选人民心目中的公务员。

对于公务员考试，大家也要在考试时间之前积极的去备考，考完公务员考试之后入选了自己想要的地位，那自己就要好好去努力，爱国，爱人民为人民服务。做到老百姓心目中的好官，廉洁奉公对待任何人，任何事都要做到公平公正公开。

在此我们也祝贺那些考国家公务员考试的伙伴们考试顺利，得到自己想要的，用自己的合法权益去维护每一位公民的问题，帮助人民解决问题，岗位为人民服务，创造和谐美丽的社会环境。希望以上能够帮助大家！