公务员应急指挥考试(公务员应急管理局考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员应急指挥考试的知识，其中也会对公务员应急管理局考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员应急指挥考试

2、公务员应急管理局考试

3、公务员应急管理局考试内容

4、公务员应急管理局考试时间

公务员应急指挥考试 ♂

根据公务员考试录用工作有关规定，现就应急管理部机关2023年度考试录用公务员面试有关事宜通知如下。一、面试人员名单根据统一笔试成绩由高到低的顺序，按面试人选与拟录用职位5:1的比例，确定进入面试人员名单（详见附件1，按姓氏笔画排序）。二、面试确认请进入面试的考生于3月15日17:00前，使用蓝信APP确认是否参加面试。操作步骤如下：（一）进入面试的考生将收到应急管理部邀请安装蓝信的短信通知，请点击短信链接安装蓝信APP，并按提示完成注册。（二）使用蓝信APP发送确认参加面试函扫描件（PDF格式，需本人手写签名，详见附件2）至蓝信账号“应急部人事司”。（三）如网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息发生变化，请在确认函中注明。（四）逾期未确认的，视为自动放弃面试资格，不再进入面试程序。注意：请开启蓝信APP接收通知权限；资格复审、面试以及后续相关环节均需使用蓝信APP，勿随意卸载。三、放弃面试的处理放弃面试的考生请填写《放弃面试资格声明》（详见附件3），经本人手写签名，于3月15日17:00前发送扫描件（PDF格式）至蓝信账号“应急部人事司”。未在规定时间内填报放弃面试声明，又因个人原因未参加面试的，将视情节上报中央机关公务员主管部门记入诚信档案。四、资格复审采取线上资格复审方式进行。请考生于3月16日17：00前，将以下材料按顺序制成1个扫描件（PDF格式）发至蓝信账号“应急部人事司”：（一）本人身份证（正反面复印在同一张A4纸上）、学生证或者工作证。（二）公共科目笔试准考证。（三）报名登记表（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位，详见附件4）。（四）本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书等材料。（五）报考职位所要求的基层工作经历有关材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历材料，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同和缴纳社保材料。报考职位要求具备从事相应工作经历的，还需在上述证明材料中列明所从事工作的具体内容、时间。（六）除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（须注明培养方式，详见附件5）。确有困难的可推迟至考察前提供。社会在职人员提供所在单位盖章的报名推荐表（详见附件5）。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职有关材料。确有困难的可推迟至考察前提供。留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的材料；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表；“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。以上材料均需加盖所在单位组织人事部门公章，填写组织人事部门联系人及联系方式。待业人员提供所在街道或者存档人才中心出具的待业材料，需注明考生政治面貌和出具单位联系人和办公电话。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或者主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。此外，面试前还将进行现场资格复审，届时请考生备齐并携带以上材料原件。五、面试安排（一）地点。资格复审、统一面试、用人司局深度测评地点均在北京西郊宾馆，地址：北京市海淀区王庄路18号。（二）资格复审。请所有考生于3月23日（星期三）15：00到北京西郊宾馆1号楼3层银杏大厅，持所有资格复审材料原件，进行现场资格复审。（三）统一面试。采用“无领导小组”面试方式进行。统一面试时间为3月24日（星期四）全天，上午面试8:30开始，下午面试13:30开始，请所有考生于上午7:40前持身份证进入候考室（北京西郊宾馆1号楼3层银杏大厅）。上午8:00前没有进入候考室的考生，取消面试资格。（四）用人司局深度测评。时间为3月25日（星期五），请所有考生于上午7:40前持身份证进入候考室（北京西郊宾馆1号楼3层银杏大厅）。上午8:00前没有进入候考室的考生，取消面试资格。（五）综合成绩计算方式。综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩（统一面试成绩×70%+用人司局深度测评×30%）×50%。六、考察和体检（一）考察人选的确定。参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，根据考生面试后综合成绩从高到低的顺序2:1确定考察人选；比例低于3:1的，考生面试成绩（统一面试成绩×70%+用人司局深度测评×30%，按百分制计算）不低于80分，方可进入考察。（二）体检。进入考察的考生均参加体检。体检由我部统一组织、集中进行，费用由我部承担。体检时间和地点另行通知。参加体检的考生需携带本人身份证、本人近期一寸免冠彩色照片2张。体检当日上午需保持空腹（怀孕考生务必于面试前告知我部）。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，一经查实，取消录用资格。七、注意事项考生报到当天，应出具48小时内核酸检测阴性证明、北京健康宝绿码（当天提前截图保存）、通信大数据行程卡绿码（当天提前截图保存）。面试资格复审及面试期间，请考生自备不带呼吸阀的口罩。除身份核验等必要环节外，需全程佩戴口罩，按要求测量体温，配合工作人员进行疫情防控检测、询问、排查、送诊等。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，视情况另行安排。请广大考生密切关注北京市和生活所在地疫情防控要求，严格遵守相关规定，做好自我防护和面试前相关准备。务必保持手机、蓝信联系畅通，以便及时联系。如通讯方式有变化，请及时告知；因考生原因联系不上的，后果自负。联系方式：、83933749。欢迎各位考生对我们的工作进行监督。特此公告。附件：1.面试人员名单2.确认参加面试（样式）3.放弃面试资格声明（样式）4.报名登记表5.报名推荐表

公务员应急管理局考试 ♂

需要。未按要求参加体检、体能测评的,即为自动放弃。具体看当地应急管理局招考，有些岗位笔试科目是公基+申论，另外一些岗位笔试题目是公基+专业知识，专业知识包括：安全生产、应急管理、防震减灾。体能测评是都要考的。应急管理局的职能是：1、组织编制应急体系建设、安全生产和综合防灾减灾规划；2、负责信息传输和共享，建立监测预警和灾情报告制度；3、指导消防监督、火灾预防、火灾扑救工作；4、负责应急管理、安全生产宣传教育和培训工作；5、监督并协调全市安全生产行政执法工作等。

公务员应急管理局考试内容 ♂

一卷。2021重庆市应急管理局选聘报名条件分为基本条件和年龄条件，其中基本条件要求报考人员有良好品行且近2年年度考核均为合格(称职)以上等次，是全市(含中央在渝)机关事业单位在编工作人员(不含工勤人员)，年龄条件要求报考者均为35周岁以下。本次公开选聘考试方式包括笔试、面试、专业能力测试。

公务员应急管理局考试时间 ♂

一、招聘条件(一)报考人员应当具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.遵纪守法，具有良好的品行。3.具有考试岗位所要求的相关资格条件。4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。5.不限户籍，具有国家承认的高中或中专以上学历，专业不限，年龄18至35周岁(即1986年11月25日至2004年11月25日期间出生)。6.法律、法规规定的其他条件。二、招聘对象招聘对象为自愿从事应急管理工作，服从应急部门管理，符合招考岗位条件的人员。(二)下列人员不得报考：1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。4.在读的学生、现役军人。5.聘用后即构成回避关系的，可参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。6.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。三、招聘岗位、人数具体岗位、人数四、薪酬待遇按照我县社会购买服务人员工资福利执行工资待遇。五、报名(一)报名形式：采用现场报名的方式接受报名。(二)报名时间：2023年12月6日至2023年12月7日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:00)，报名截止时间至12月7日下午17时。(三)报名地点：新丰县应急管理局二楼办公室(新丰县黄陂路18号气象局大院内)。(四)报名注意事项1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。2.报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历及有关证明材料。3.报考人员应根据公告安排，注意接听电话、通知，并及时关注新丰县人民政府公众信息网招聘信息，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。(五)报名时需提交材料1. 填写好《新丰县应急管理局公开招聘执法辅助人员报名表》一式一份(详见附表2，请自行下载，用A4纸正反双面打印);2. 近期小一寸彩色同底相片3张(其中1张粘在上交的报名表上，另2张背面写上名字并张粘在身份证复印件空白处);3. 毕业证、学位证、户口簿和二代身份证等相关证明;以上所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回。(六)资格条件审查按照招聘条件，对报名者进行现场资格条件初审，经工作人员初审合格确认后，报考者填写报名登记表，报名确认后不能再改报其他岗位。报名结束后，对报名者再次进行资格条件复查，复查结果符合报考条件者方可参加考试。六、考试内容、时间、地点考试坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，此次考试采用“计算机能力测试+面试”的形式。参加考试人员须按用人单位规定的时间、地点进行计算机能力测试和面试，不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃。(一)计算机能力测试1.考生凭本人二代身份证原件参加考试。计算机能力测试采取现场实操形式，成绩总分为100分，计算机能力测试成绩按四舍五入保留小数点后2位。2.计算机能力测试结束后，计算考生考试成绩，根据测试成绩从高到低依岗位排序，需达到合格标准，并按考试岗位数1:3的比例确定面试对象，如达到合格标准要求的人数不足比例，按实际达到合格标准的人数确定人选。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。3.计算机能力测试时间、地点等事项另行通知。(二)面试1.进入面试的考生凭本人二代身份证原件参加面试。面试采用全封闭结构化面试的方式进行，成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。2.面试结束后，计算考生面试成绩和考生总成绩，并依考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。3.面试时间、地点等事项另行通知。(三)成绩考生总成绩=计算机能力测试×40%+面试成绩×60%。计算机能力测试和面试成绩的合格标准均为60分，未达合格标准的考生不得进入下一轮的招聘环节。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，则取第一题去掉最高、最低分后剩余三者的平均值和第二题去掉最高、最低分后剩余三者的平均值相加的总分最高者。如仍出现重分情况，对重分的考生另行组织面试。七、体检、考察和公示(一)体检根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。(二)组织考察根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。(三)公示用人单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。报考职位组(包括2个以上不同的具体职位)的报考者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位(不得挑选录用后即构成回避关系的职位)，确定为该职位的拟录用人员。拟录用人员名单在新丰县人民政府公众信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。八、人员聘用及待遇公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用者享受政策规定的薪酬待遇。九、防疫保障(一)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，应聘者应按照有关防控要求，做好报名、考试、体检等工作。应聘人员凭48小时内核酸检测阴性证明、“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常(低于℃)后参加报名、考试等工作，除核验身份要求摘戴口罩外，期间必须佩戴一次性医用口罩。(二)报名、计算机能力测试和面试当天将填写好《健康调查登记表》(附件2，需本人签名)交给招聘工作人员。(三)参加报名、考试、体检前10天内有国外或港台地区旅居史、前7天内有高风险地区旅居史或有低风险地区旅居史，返新未完成落地“3天3检”且需要居家隔离未按政策规定居家隔离的考生，不得参加此次公开招聘。(四)涉及线下报名、计算机能力测试、面试等工作，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。十、纪律要求公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。十一、其他事项(一)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。(二)被聘用人员须服从新丰县应急管理局的管理和岗位调配。法律依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条 应聘人员必须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。第十条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。第十一条 公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、考核；（五）身体检查；（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；（七）公示招聘结果（八）签订聘用合同，办理聘用手续。