公务员初任培训考试不及格(公务员初任培训考试不合格)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员初任培训考试不及格的知识，其中也会对公务员初任培训考试不合格进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员初任培训考试不及格

2、公务员初任培训考试不合格

3、公务员初任培训考试严么

公务员初任培训考试不及格 ♂

公务员入职培训没有不通过的。

岗前培训一般培训一个月，也有培训三个月的，根据单位安排。依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员初任培训是国家公务员法规定必须组织的，既是新录用公务员的权利，也是新录用公务员的义务。组织初任培训的目的，是让新录用公务员掌握从事本职工作所必需的基本知识和技能，提高其履职能力，增强做一名合格公务员的信心和决心。

公务员培训也叫做“职前培训”，指的是由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开，根据不同部门，具有一定针对性，对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。

公务员初任培训方式主要有工作实习和专门培训，工作实习指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作;专门培训指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训。

公务员初任培训的内容包括:包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能。培训的重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。

公务员在参加培训经考试、考核合格后，将获得相应的培训结业证书。

公务员初任培训考试不合格 ♂

新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的，应当取消录用：1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;4、应当给予降级以上处分的;5、受到刑事处罚或者劳动教养的;6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;7、法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。

公务员初任培训考试严么 ♂

考试很简单，主要是走个程序。