今天公考路网（gk6.cn）分享公务员增资公务员考试论坛的知识，其中也会对公务员增资最新消息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员增资公务员考试论坛 ♂
（1）QZZN：?QZZN是公务员考试最著名的论坛，只需要简单用QQ或微信登录便可使用，里面设有各个省份公务员考试论坛，操作比较快捷。您可以在该论坛内获得最新的公务员考试资讯、经验、资料、真题，还可以认识大量公务员朋友，交流公考学习和公务员论坛生活。截止2011年，该论坛拥有会员，总数高达万人。
（2）步知公考社区：这个论坛成立的比较晚，但论坛中的内容和用户质量都非常不错。
（3）公考论坛：这是中公教育旗下的论坛。中公教育算是比较知名的教育机构，该机构在国内公职类考试的研究与辅导行业中，它的规模、覆盖面、实力、信誉相对来说都比较好，开设的公考论坛，免费提供很多省考面试资料和行测、申论、公共基础知识资料。
（4） 贴吧：与其他论坛相比，贴吧最大的优势就是用户数量大，这里什么人都有。所以可以查到的公务员考试内容比较丰富多样，但同时相对来说也比较浪费时间，可以利用休闲时间打开看一看。
（5）百事通《公务员论坛》：该论坛设置了7个模块：行测考试交流区、申论考试交流区、公共基础交流区、面试经验交流区、俱乐部、版友综合交流区。
公务员增资最新消息 ♂
基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。公务员工资套改实施办法1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。 法律依据：<>第十三章工资保险福利第六十四条国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。国家公务员实行职级工资制国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。第六十五条国家公务员实行定期增资制度。凡在年度考核中被确认为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发放奖金。第六十六条国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。第六十七条国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。第六十八条新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定职务和级别确定其工资。第六十九条国家公务员按照国家规定享受保险和福利特遇。第七十条除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者口减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。
公务员增长率考试题 ♂
公务员考试行测数量关系题，平均数的增长率：平均数的增长率是指现期平均数较于基期平均数的增长幅度。运算公式
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