公务员法考试总分多少（公务员考试考总分是多少）5(公务员法考试总分多少（公务员考试考总分是多少）6)

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本文导读目录：

1、公务员法考试总分多少（公务员考试考总分是多少）5

2、公务员法考试总分多少（公务员考试考总分是多少）6

公务员法考试总分多少（公务员考试考总分是多少）5 ♂

法律的公务员分数线在多少,具体考试的内容有哪些?

一般来说，公务员的分数要求只是有一个最低要求，也就是根据当年的总体应考情况国家会统一划一个最低的及格分数线，一般在100分左右。但最高要多少分才录取，主要是取决于报考者相应职位报考人数和报考人员的总体应试能力，总的来说可以认为录取分数跟报考职位人数成正比。下面以2008年为例：报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。 如果你是法学的毕业生，如果报考法院、检察院系统的话，如果没通过国家统一司法考试，除了要考《行政能力测试》和《申论》两科外，当天下午还要加考法律基础知识（这一科仅要求应考者通过统一的及格分数线，如50分上的才有面试资格，但此科分数不计入公务员考试成绩）。

公务员法考试总分多少（公务员考试考总分是多少）6 ♂

公务员考几门课程总分

关于公务员考试

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

地方公务员考试和国家公务员考试

1、地方公务员考试科目：各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

2、中央、国家机关的公务员考试科目：包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，《行政职业能力测验》和《申论》，不过《行政职业能力测验》分别命题。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

关于笔试的详细安排

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

1、中央机关及其省级直属机构

2、市(地)级以下直属机构

3、专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

关于面试的详细安排

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

总分

1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。

2、面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。