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本文导读目录：
公务员有考试次数吗现在 ♂
公务员每年可考1~2次。
公务员的考试形式分为了国考和省考两种方式，国考是统一的，每年只能参加一次考试，而省考是以各个省份为中心的考试，考试的时间和考试的次数方面是并不固定的，因为公务员的职位的招聘要求，可能每年会有两次或者是两次以上的招聘考试。
1、公务员的考试次数。
国家的统一考试：每年都会举行一次，考试的时间是固定的，一般是在下半年的时候举行笔试。在第2年的上半年举行面试。具体的考试时间需要以网站的公告为主。
各省份的考试：各个省份的考试次数是不固定的。大多数的地区都会举行1~2次考试。我国的广东省因为人才需求量比较大，会举行三次考试。各省份的考试次数也是依据于岗位的要求、人员的需求状况而决定的。需求量比较大的时候，也会适当的增加考试的次数。
2、公务员的考试内容。
公务员的考试内容包括了行测、申论以及结构化的面试，覆盖人文科技、历史政治、社会时政新闻以及经济金融等内容，建议考生一定要根据考试大纲做好充分的备考。
各省公务员考试次数各有不同：
1、一年举行一次考试的地区：江苏、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、辽宁、湖北、青海、陕西、西藏、贵州、内蒙古、河北、山东、甘肃、黑龙江、河南、北京、上海。
2、一年举行两次考试的地区。
从近几年考试安排来看重庆、四川、新疆三地区每年有两次招考，重庆与四川分别为上半年招考与下半年招考，新疆地区有新疆公务员考试与新疆兵团招考。
广西、宁夏、福建在2024年有两次招考，以后又恢复了一年考一次；天津、吉林两地，2015年首次出现两次招考，2016年恢复一年一次考试（Ps：天津市监狱局、天津市戒毒局、天津市港航局16年下半年举行了公务员考试，但官方并未像2015年那样称其为下半年公务员考试）。
3、一年举行三次考试的地区：广东。广东每年有广东省考、广州市考、深圳市考。
公务员有考试次数吗知乎 ♂
公务员考试一年会有1至2次考试。
国家的公务员统考在每年的时候都会举行一次考试，不同省份的公务员考试次数不同，大部分的省份每年都会举行一次，只有极少数的省份每年会举行两次考试。在时间不冲突的情况下，考生也可以参加国考，也可以参加省考。
公务员的考试次数方面的介绍：
国家的统一考试：每年都会举行一次，一般情况下会在下半年举行考试。考试形式分为笔试和面试，通过笔试考试的考生，可以进行面试考试。
各省份的考试次数：大多数的省份每年会有1~2次考试，部分省份会有三次考试。我国的浙江省、云南省、海南省、内蒙古、黑龙江等，每年都会举行一次考试。我国的四川、新疆兵团以及重庆等地，每年都会举行两次考试。我国的广东省每年会举行三次公务员考试。
二、应届毕业生可以参加多次考试。
1.考试的次数方面不做限制：不限制考生的考试次数，只要是符合要求均可以参加考试。时间不冲突的情况下，可以参加国考，也可以参加省考。
2.可以实现跨省考试：应届的毕业生在提供自己的学籍证明的情况下，可以在自己的学籍所在地参加考试，同时也可以在自己的户籍所在地参加考试。
公务员报考条件主要有：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄要求在18周岁到35周岁之间，应届硕士或者博士研究生毕业年龄可以放宽至40周岁。
3、拥护中华人民共和国法律与宪法规定，坚决拥护中国共产党的领导。
4、具有良好的大胆品行以及政治素质。
5、具有履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、在学历方面要求为大学专科或者以上学历。
8、具备规定的拟任职位所要求的其他条件。
公务员有考试次数限制吗 ♂
在公务员考试时间不冲突的情况下，公务员一年可以考至少2次。地方公务员考试一般集中在上半年4月中下旬举行，一般一年考一次，四川省考和重庆市考分上下半年考试，则一年考两次。国考一般在每年的11月底12月上旬举行。在报考条件户口不限定的情况下，考生还可以报考他省公务员考试，增加报考次数。
扩展资料：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
参考资料来源：百度百科-国家公务员考试
公务员有考试科目吗 ♂
考试内容:
一、行测（根据不同地方的考试来分）：
二、申论（考试岗位类型来分）：
三、专业课：
根据专业岗位不同来进行的附加考试，比如国考的银保监，计算机，法律，会计，财经，外语，人民警察都有专业课的考察，上海，广东，北京，深圳，江苏等个别岗位也有。
四、体能测试：
人民警察和执法类岗位专属考试内容
五、面试
1、结构化：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答
2、无领导小组：采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
3、结构化小组：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答，并按照标准格式记下面试者的回答，并进行互相评价。
六、总结
总得来说，考试内容越来越趋于多样化，复杂化和精准化，比如国考，2023年以前，只分副省级和地市级，2023年行测多了数列板块，申论多了执法类。不同类型的岗位、考试，考试内容不一样，并且面试的占比也在逐渐加大，比如四川19年以前是笔面比是73开，19年以后是46开，所以以后公考竞争也将越来越大，国考选拔人才的标准也将越来越高。
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