公务员招录考试的历史(公务员招录考试的历史类)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员招录考试的历史的知识，其中也会对公务员招录考试的历史类进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员招录考试的历史

2、公务员招录考试的历史类

公务员招录考试的历史 ♂

公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。

公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。

扩展资料：

公务员考核：

根据《中华人民共和国公务员法》第三十三条 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。

第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

参考资料来源：百度百科——公务员考试制度

公务员招录考试的历史类 ♂

历史学专业生考公务员有哪些建议？ 文：对历史学专业生考公务员有哪些建议？公考第一号答复如下：历史学在这个智人即将升级为神人，尤瓦尔出版了《人类简史》并把地球村炒得沸沸扬扬的时代，怎么说也要算是当代显学了！掌握时代显学的你肯到公务员队伍屈就，有你的加入必然让公务员队伍“蓬荜生辉”！公务员职业用得上历史知识的机会太多太多了！秘书写材料、领导作报告、开展思想政治工作、搞调查研究、决策拍板……什么地方都需要历史知识的支撑。还有某些不知羞耻的修改历史教科书的人类中的败类，更需要真正懂得历史的专家来教训教训……至于报考什么职位，这些年单独招考历史专业的公务员职位几乎没有。有的职位指定了数个专业，其中包含历史专业的也极其罕见。也就是说你要想成为一名光荣的的公务员，来做人民公仆，并不容易！因为主人总是那么挑剔——估计历史上也差不多如此这般吧！？估计你只能报考“三不限”职位了！既然们什么门槛，竞争是有点激烈，不过你不用害怕，考生中目前这个历史阶段还找不到专学“公务员专业”的对手——今后，随着历史潮流的涌进就说不定了。也就是说：大家彼此彼此，看谁学习力强，看谁突击学习的效率高！非历史专业的同学们估计有些会好一点：报考的职位有专业限制，有学历限制，有户籍限制，貌似好考得多。其实不然，中国人口实是多，哪儿都不缺人——除了学雷锋和高铁上抢位置的时候——也就是说没有哪个职位没人抢着去的。好在，招考主管部门似乎也知道，因而：公务员考试似乎从来就不怎么强调专业，公务员呢，也基本上都是“万金油”！公仆嘛，教你干嘛你就得干嘛。说得难听点，擦屁股的事也是常有的。这点，学历史的你不会不懂滴，跟其他非专业人士就别提了，说了他们也未必懂，还会白你一眼！瞄准一个目标，扎扎实实学习，历史会给你一个位置的。加油！