今天公考路网（gk6.cn）分享乡镇公务员考试的缺点的知识，其中也会对乡镇公务员考试的考点在哪进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
乡镇公务员考试的缺点 ♂
我觉得吧，大家热衷于报考乡镇公务员，也是因为没有办法。现在经济发展不景气，没有什么好的工作岗位。企业和店铺都一家接一家的倒闭，哪有富余的工作岗位。即使找到了，去公司上班了，你就会发现你的老板真的是把你当一条狗来看，不仅如此，还会克扣你的工资。乡镇公务员再不济，起码平等的尊严是有的，该发应发的钱是一样不少的，食堂吃饭也是免费的。
而且目前所有公务员考试中，也就是乡镇岗位最好上岸了。为什么？因为第一，乡镇岗位招录的多。你报考后按几率计算，上岸的可能性都成倍增加。现在考试一年比一年难，一年比一年卷，留给大家的时间都不多了，不能再去试错了。肯定要先上岸再图发展吧。第二，乡镇招录基本上都是三不限。也就是说你只要是在35周岁以下就可以报考，不要考虑专业，不用考虑工作年限，不用考虑是不是党员，甚至于部门岗位全日制大专也可以报考。第三，乡镇的工作较为艰苦，而且都有五年服务期。这种事只要是家里通网线的人就都知道。那么这种岗位招录里，那些公考大神，考试学霸们基本上是不会报考的。毕竟在他们眼里只有市直机关以上的岗位才配拥有。所以普通人就会按照避雷指南来选择乡镇岗位了。基于以上三点，乡镇公考大军每一年都是一波又一波的往前冲着。乡镇的坑在哪，第一是偏远，尤其是针对于异地报考的小伙伴们，这一点尤其是不友好。你在豫皖苏平原区长大，然后报考去江西丘陵地区的十八线小县城的乡镇公务员。你要是能在那扎根基层，服务老百姓，那你真是伟大！毕竟你在那，语言不习惯(他们的方言你听不懂，你说的普通话他们也听不懂)，饮食不习惯，生活习性不习惯，内核文化也不一样(你从小到大喜欢的，接触的可能和他们完全不一样)第二，是工资待遇低。当然这个分地区的，但是一般竞争力较小的乡镇公务员，待遇真的是很低，尤其是之前还挂着贫困县招牌的地方，你考过去拿到工资的那一刻直接能让你哭出来。在2015年房价都开始起飞的时候，你没日没夜的干活，上下齐手，做群众工作，应付各类检查和指标，熬夜写着各种文案。结果一顿操作猛如虎，一看工资两千五。你能平衡的了，能受的了？想辞职，不好意思，辞职后五年不得再报考，想调离，不好意思，有五年服务期的限制。再说了，你前面花钱找人排队等调离的，都排到姥姥家了，怎么能轮的到你？第三，累心累神。乡镇工作太杂太细，又在维稳第一线，上面无论是哪个部门出台的任何政策和措施，最后都得需要乡镇工作人员去推进落实。你挣着眼睛在干工作，闭着眼睛还是不自觉的想着工作。你是热爱吗？不是的，是太多了，多到让你焦虑，多到让你分不清工作和生活了。如果你是准备报考乡镇的，那我的建议是尽量的不要离开本市，如果实在没得选，底线就是隔壁地市或县区，再选就没有任何意义了。
乡镇公务员考试的考点在哪 ♂
国考在全国31个省都设有考点，主要是在全国各省的省会城市、自治区首府、直辖市和个别的大城市设下考场。而省考的考试地点和报考的岗位相关，如果报考的是省直的岗位，通常都在省会城市考试，如果报考的是地级市，或者县直岗位，乡镇公务员岗位，通常都在市区进行考试。
乡镇公务员考试的考题 ♂
不，乡镇公务员和市级考试题并不完全一样。乡镇公务员考试的内容更加注重实践能力，考试题目更加具体，更加细致，更加关注实际操作能力，而市级考试则更加注重理论知识，考试题目更加抽象，更加注重综合分析能力。因此，乡镇公务员考试和市级考试题目并不完全一样。
乡镇公务员考试的职位 ♂
没有区别。只是乡镇公务员中科员职位的分类：
A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
扩展资料：
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
乡镇科员是公务员职位定级的一种。主要指大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，录用到乡镇级机关任职、试用期满后定级的一种非领导职级职位。
乡镇科员工作内容：
1、办事员在乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导下工作；
2、组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作；
3、负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；
4、负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；
5、负责收集资料审核及上报工作。
6、完成乡（镇）交办的其他工作。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
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