教师工资不得低于当地公务员包括幼师吗(教师工资由哪些部分组成)

教师工资不得低于当地公务员包括幼师吗 ♂

教师工资由哪些部分组成 ♂

教师工资调整标准2022. ♂

要说教师待遇问题，已经强调了很多年了，但就真的只是口头涨而已，在落实和执行中真的不尽如意。不过，近日国务院发话了，要求落实教师工资不能低于公务员工资水平的政策！那么，教师工资调整标准到底是怎样的了？今天我们来一起看一下教师工资调整标准的相关内容。

1.单位薪资调整

单位的薪资有所调整，按照高级职称、中级职称、初级职称这三级类别进行划分，高级上涨约是340元，中级上涨约是240元，初级上涨约是140元，职称之间的差距大约是100元，平均每人每月上涨的额度和幅度是300元左右，补发2023年10月份到2023年2月份这5个月的差额大约是1650元左右。

2.教育优先发展战略思想

2023年继续落实强化教育优先发展战略的思想不会变，确保中小学教师作为公职人员身份，在待遇方面体现出绝对优势，确保1800多万中小学教师在工资待遇方面全面参照公务员，确保教育总投入不低于国内生产总值GDP的4%。教育优先发展，就需要建设一支强大的中小学教师队伍，从职称，绩效工资，退休待遇，医疗保障，住房等各个方面进行全方位的工资待遇提升和福利待遇提高。

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教师幸福感的三大来源 ♂

教师幸福感的三大来源首先是工作环境，教师工作中接触最多的就是学生，环境相对来说较为单纯；其次是个人成就感，在教学过程中，自我不断突破或学生的成长成才，都会提升教师的幸福感；最后就是工作福利，教师的福利待遇是较为可观的，同时也是受到很多人尊重的职业。

1、幸福感来源之一：工作环境。教师的岗位虽然也存在竞争，但更多时候是和自己的学生朝夕相处，工作压力确实有，但工作环境显然是良好的，在这样的环境中工作，会一定程度上提升教师的幸福感。

2、幸福感来源之二：个人成就感。教师是伟大的职业，在这个岗位上也能创造无限的可能。打个比方，你班上的学生成绩全年级第一，或者说代表学校参加竞赛，都会提升个人幸福感;再比如，你的职称由二级变成了一级，或者你在教育教学过程中获得了重大成果，甚至获奖，也会提升个人幸福感。

3、幸福感来源之三：工作福利。入编的教师，可以享受到事业单位的福利待遇，不仅有基本工资，而且可以享受各种奖金和津贴，此外，每年还会享受到各种节假日和寒假、暑假。

教师的幸福感还会来源于学生的信任和爱戴，来源于不断的自我成长，来源于在这个职业领域中不断进步，来源于很少会担心失业的影响。