公务员事业编考试岗位比例(公务员事业编考试差别)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员事业编考试岗位比例的知识，其中也会对公务员事业编考试差别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员事业编考试岗位比例

2、公务员事业编考试差别

3、公务员事业编考试常考成语

公务员事业编考试岗位比例 ♂

同学你好，岗位招聘的人员比例一般是指笔试过后进入面试的人员比例，在一定程度上决定了进入面试的人数。

当我们的笔试成绩在划定的合格分数线之内时，就要看每个招考简章里都提到了人员比例的问题，常见的是1:2或1:3，就是说，假如招1名语文教师，那么进面试的是2名老师或者3名老师。当然，有些地区也不一定有这个比例，只要你过了合格线，你就进了面试。

举个例子就是：某个地区语文科目划定的分数线是85分，招3名语文老师，人员比例是1:2。按照85分来看，成绩在85分以上的有10个人，那么这10名考生就有可能进面试，又参照1:2以及招聘人数3名，就只有排名1-6的考生才稳妥地进面试，其余4名考生就止步于此了。

希望能帮到你~

公务员事业编考试差别 ♂

事业编制和公务员的考试内容区别如下：

1、科目不同

事业单位考试内容考查的是职业能力测试和综合应用能力；公务员考试内容考察的是行政能力。

2、模块不同

公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读；事业单位考试除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块，考查的内容如：根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等。

3、侧重考点不同

最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型；计算平方差、利用尾数法等数字计算为事业单位考试中考查的重点。

4、题量不同

与公务员的题量相比，事业单位考试的题量少，大部分事业单位题量在100题左右；公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题。

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考更多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。

公务员事业编考试常考成语 ♂

1.万人空巷：人们都从巷子里出来到大街上，街上人山人海，多形容欢迎、庆祝等盛况。

2.望其项背：能够望见脖子和背，表示赶得上或比得上，只用于否定句。

3.空穴来风：消息、传闻不是完全没有原因的。

4.捉襟见肘：本指衣服破烂，后喻困难重重，应付不过来。

5.名正言顺：名义正当，道理也讲得通。后指做事理由正当而充分，含有理直气壮的意思。

6.噤若寒蝉：该成语表示一个个都默不作声，就像秋天不叫的蝉。

7.火中取栗：源自法国作家拉.封登的寓言，指受人利用冒了险，结果白吃苦头自己还没有得到好处。

8.不赞一词："写文章写得很好，别人不能再添一句话"。现也指一言不发。

9.涣然冰释：比喻相互间的前嫌、怀疑、误会等完全消除或困难迅速克服。

10.惨淡经营：本来是说作画之前的苦心构思，后来形容苦费心思于谋划并从事某项事情或事业。

1l.三人成虎:比喻流言惑众，蛊惑人心。

12.河东狮吼:比喻悍妇发怒。

13.下里巴人:古代楚国的曲，泛指通俗的文艺作品种较通俗的歌。

14.侧目而视:敢怒不敢言，形容拘谨畏惧的样子。

15.良莠不齐：好人和坏人掺杂在一起。不表示学习成绩参差不齐

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