人才计划和公务员考试哪个好（人才计划和公务员考试哪个好考一点）4(人才计划和公务员考试哪个好（人才计划和公务员考试哪个好考一点）5)

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本文导读目录：

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人才计划和公务员考试哪个好（人才计划和公务员考试哪个好考一点）4 ♂

人才储备考试和公务员考试有什么区别？

公务员考上之后身份就是公务员人才计划和公务员考试哪个好了人才计划和公务员考试哪个好，人才储备仅仅是后备，身份不变。

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先考公务员还是先人才引进

两个同时备考啊，又不冲突。疫情叠加研究生扩招背景下，无论是公务员还是人才引进都是不错的选择。

公务员：行政编制，试用期一年（法律明文规定，雷打不动，无论是否有工作经验），一年后提四级主任科员（相当于副科，但不是实职），而在县里或者市里的本科生如果不是能力特别突出，或者其人才计划和公务员考试哪个好他实力比较强。走到这一步大概需要十年。如果是市里，按部就班，公务员到正科实职问题都不大，在县里至少也能混到一级主任科员（相当于正科）。但是公务员购房补贴一般会远低于人才引进，特别是一些人才购房补贴力度大的城市，可能会差好几十万。

人才引进：事业编制，有管理岗和专技岗。管理岗一般定八级或者九级，每个地方政策不一样。八级的话相当于副科，晋升很难，要有前面的人提拔或者退休才行，有人形象地比喻入职即巅峰。专技岗有些地方刚开始是最低级十三级，也有的直接聘十级(相当于中级）。本人是工作一年多聘的十级，有规定研究生十级不占名额，所以还是很容易的，但十级再网上就要慢慢熬人才计划和公务员考试哪个好了。事业试用期没有法律规定，各地政策不一，有的工作一年以上的就没有试用期了。公务员如果有试用期的话第一年工资，社保，公积金都不如人才引进，但是政治前途好。

至于面试，公务员和人才引进面试完全可以同时准备，也可以看人才计划和公务员考试哪个好我的其他文章。

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高校人才招聘考试和公务员考试的区别

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