公务员奖励审批表范文(公务员奖励标准)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员奖励审批表范文的知识，其中也会对公务员奖励标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员奖励审批表范文

2、公务员奖励标准

3、公务员奖励种类

4、公务员奖励考核难不难考试

公务员奖励审批表范文 ♂

平时写主要事迹的场合很多，如何写呢？

长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；在工作中有重大发明创造、技术革新的；在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；有其他突出贡献的。

公务员奖励标准 ♂

公务员奖励规定如下：

一、公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行；

二、公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

1、忠于职守，积极工作，成绩显著的；

2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

3、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

4、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

三、对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功，给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次；

四、对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书；

五、各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励，不得违反本规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。

公务员奖励种类 ♂

法律规定我国对公务员最低级别的奖励种类是嘉奖。根据查询相关资料显示，公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号，其中嘉奖是最低层次的表彰奖励。

公务员奖励考核难不难考试 ♂

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