今天公考路网(gk6.cn)分享公务员招警考试的面试内容的知识,其中也会对公务员招警考试的面试占比进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文导读目录:
公务员招警考试的面试内容 ♂
一、招警属于公务员类考试的一种,通过招警考试录取后是公务员,享受公务员待遇。招警考试有两种:一种是本省的招警考试;另一种就是政法干警体制改革培养,这是一种定向培养,就是考了这个公安部门,但是还需要读两年书,在学校通过考试合格,拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。二、招警考试的考试内容一般包括:行政职业能力测验、申论、公安基础知识。1、行政职业能力倾向测验主要测试知觉速度与准确性、数量关系、言语理解及运用、判断推理、资料分析等方面的能力;2、申论为主观性试题;3、公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。
公务员招警考试的面试占比 ♂
公务员面试的比例通常为1:3,也有些特殊岗位是1:4或1:5,具体面试比例在招考职位表里会写到。
若面试比例为1:3,招录10人,则进入面试的人数为30人。
若面试比例为1:4,招录10人,则进入面试的人数为40人。
若面试比例为1:5,招录10人,则进入面试的人数为50人。
扩展资料:
公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
公务员面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。
参考资料:
百度百科—公务员考试
百度百科—公务员面试
公务员招警考试的面试比例 ♂
国家公务员考试面试比例是3:1。国家公务员综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、
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