今天公考路网（gk6.cn）分享公务员135题分值分布的知识，其中也会对公务员13个月工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员135题分值分布 ♂
国家公务员考试题量为135道，总分是100分。行测是国家公务员考试的一个部分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。其中言语理解与表达大概40题，数量关系大概15题，判断推理大概40题，资料分析大概20题。常识判断大概20题。 扩展资料：国家公务员考试，是中华人民共和国为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。区别于各省自行组织或者多省联合组织的“省考”。
公务员13个月工资 ♂
是13薪。??????通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。??????例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。??????如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。??????例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资3000+3000/12*3=3750元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。??????十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,不称职的不能领十三薪,而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。??????在无具体规定的情况下,年终奖在计算数额上,带有一定的不确定性。对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。法律依据:??????《事业单位人事管理条例》??????第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:??????(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;??????(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;??????(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;??????(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;??????(五)有其他突出贡献的。??????第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。??????第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。??????第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
公务员13个月工资计算 ♂
公务员13月工资，就是每个月的基本工资，没有其他补充的，望采纳。
公务员13个等级考试 ♂
一般来说是分为国考和省考。
国考是中央部委，还有一些中央直属单位，比如国税，海关，检验检疫等等，还有一些参照公务员管理的事业单位也是，比如证监会，银监会，时间一般在每年的9，10月份报名，11，12月份左右考试。
省考是地方单位还有乡镇公务员，法检系统一般也在省考中招考，县，市，省一级单位都是由省统一出题招考，各个省的考试时间不一定，一般集中在国考之后到第二年的3月份左右。
公务员考试需要带：
准考证、本人有效居民身份证、橡知皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
1、必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。
2、参加行政职业能力测验考试时，考生须按要求将题本上的条形码贴到答题卡相应位置，否则，该科目考试成绩为零分。
行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、道签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
以上内容参考?百度百科-公务员考试
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