公务员年底奖金多少(公务员年底有奖金吗)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员年底奖金多少的知识，其中也会对公务员年底有奖金吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员年底奖金多少

2、公务员年底有奖金吗

3、公务员年度

4、公务员年度业务考试

公务员年底奖金多少 ♂

科普一下，公务员的年终考核，一般分为4个等级，优秀、称职、基本称职和不称职。按照规定，前两个等级，发给年终奖。后两个等级，没有年终奖。

新公务员规定，公务员的工资项目，不仅包括基本工资，也还包括津补贴，同时，也包含奖金。

公务员的奖金，不仅仅局限于平时的奖金，也包括了年终奖。因此，公务员能发年终奖，是法律明文规定的。

公务员法第80条规定：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”

1.精神文明奖,每三年评比一次,奖金一到三万

个月工资,有的地方发的是基本工资,有的地方发的是全额工资,还有的发的比全额工资还要高一点,具体看当地政策规定。

3.年度考核奖,年底时投票,进行民主评议,评出等级。

4.绩效考核奖,根据当地财政情况来看,有多有少,有的地区几万有的地区几千。

公务员年底有奖金吗 ♂

一般都是年底发。每年一到年底，不管是哪个行业，最受到大家关注的就是关乎自己收入的年终奖了，公务员也不例外。在很多人眼中，公务员就是：工资不高，但是福利待遇不错。那么，在工资不高的情况下，公务员的年终奖都有些什么？能发多少呢？小编搜集了一些资料，仅供大家参考，实际情况以各单位内部情况为准。一、13薪什么是13薪？每年有12个月，而公务员在年底，会多发一个月的工资作为奖励，这就叫做13薪。不过因为各地区的不同，岗位职别的不同，所以发的13薪的工资也不一样，有的地方是发放全额工资，有的地方是发放基本工资，大约有一千多左右，还有的地方则是发放应发工资，比全额工资高一点，所以13薪的发放有的会高一些，有的会低一些。二、绩效奖绩效奖金是所有奖金中最为重要的，不同的地区绩效奖金的发放也不同，好的地区一般都是有几万块的收入，如江浙地带，有8—10万左右。财政状况不好的地区，发放的绩效奖金则会差上很多。虽然不同的地区差别很大，但是同一地区的绩效奖金基本相同。而且绩效奖金会有适当的发放梯度，基本上每个在职的公务员都会有。三、精神文明奖精神文明奖只会发放部分单位，并非每个在职的公务员都有。它由各级文明办负责考核，评定级别分为国家级、省级、市级和县区级四种，根据级别的不同，设置的奖金数量也不同，级别越高奖金越高，奖金金额一般在1—3万左右。四、年度考核奖公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核是以平时考核为基础，而定期考核关乎着公务员的年终奖。每年年底，公务员都会进行年度考核，考核的职称包括不称职、基本称职、称职和优秀等4个等级。而只有年度考核职称被评定为优秀的，才能享受年度考核奖金。

公务员年度 ♂

公务员有年终奖

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

从2024年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。这次调整是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体举措，对激发机关事业单位干部职工干事创业积极性和主动性具有重要意义。

扩展资料：

年终奖的发放要体现3个导向：第一、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益，稳定员工队伍，建立其员工与企业的利益共同体。第二、体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终评估。

然后以此为标准发放年终奖，这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明，能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。第三、要与年初业绩和激励计划保持一致。体现企业对于员工的承诺和责任。

其次，年终奖发放要把握好三个步骤。第一、回顾年度计划和业绩协议。对于计划和目标的确认是评价的前提。第二、评价公司业绩和员工业绩。避免造成工作业绩差的偷着乐，工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。第三、核算并发放奖金，制定新的业绩和激励计划，做到步步有条不紊。

再次，年终考核也是一个值得关注的问题，主要体现在以下三个方面：第一、年初业绩计划要清楚。绩效明确，才可能兼顾公平。第二 、年度业绩结果要明确。第三、奖罚要有章法，考虑多种奖励方式，不要企图毕其功于一役。

参考资料来源：百度百科-公务员

参考资料来源：中国新闻网-台湾公务员年终奖至倍月薪

公务员年度业务考试 ♂

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国家公务员考试：从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。

各地省考考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。

[笔试]

国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。

各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。例如：四川公务员考试一般情况笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。江苏公务员考试，包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。

[面试]

公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。

公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。

面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！

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