今天公考路网（gk6.cn）分享乡镇公务员考试常识题的知识，其中也会对乡镇公务员考试常识题库进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
乡镇公务员考试常识题 ♂
报考湖北省公务员考试的人员在选择报名职位时，一定要深思熟虑，因为不同的招考职位有着不同的报考条件，而且也有着不同的考试内容，对于考生来说都十分重要。在湖北省公务员考试中，有一个比较特殊的职位，即乡镇公务员职位，在笔试考试中只需要参加一门综合知识测试，不需要参加其他科目的考试。相信有许多人还不太了解，那么上岸鸭小编就来介绍一下湖北省乡镇公务员考试综合知识测试考试内容。
湖北省乡镇公务员考试综合知识
综合知识测试的题目包含了主观性和客观性的内容，是比较综合性的试卷，满分是100分，给予考生的答题时间为180分钟。
综合知识测试的考试内容主要考察考生是否具有执行党的路线方针和政策、推进村或者社区的发展、联系并且服务于群众、一句法律和规定来化解矛盾和纠纷，并且处理好突发事件等各种方面的知识储备和能力，考试的内容比较突出考生对岗位的适应性和实际的工作能力。
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乡镇公务员考试常识题库 ♂
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乡镇公务员考试平均分 ♂
乡镇公务员一般多少分能进的解答如下：
一、乡镇公务员一般多少分进面试
1、不同的地方，不同的岗位都会有不同的分数线，还有就是，每年的考试题目简单难易程度不一，就算是同一个岗位也会有不同的分数，建议你可以参考往年该岗位的入围分数。
2、一般来说，各个省份的乡镇公务员的行测题目相对简单，大部分考生都会考得比较高分，例如广东省的乡镇公务员考试由于题目简单，每年的入面试分数一般会在140分以上，大部分考生的分数都会在130分以上。
二、乡镇公务员好考吗
1、虽然乡镇公务员的招考人数最多，但是考上的难度并不低。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位，大部分是不限专业、不限经历，不限户籍的岗位。很多人觉得乡镇公务员好考事实上并不是，从历年公务员报考情况来看，不难发现乡镇岗位竞争比较大。
2、且笔试进面分数并不低于一些市直、县直的机关单位。一方面现在大学毕业生的就业压力大，考公务员成了很多人追求的目标。另一方面受父母观念的影响，觉得公务员这种体制类的工作才是真正的就业，而且考上的话离家近，能够照顾年老的父母。
三、乡镇公务员政审方式
1、政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。
2、函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。
乡镇公务员考试年假限制 ♂
乡镇公务员年休假规定是按照国家对国家公务员（机关工作人员）的规定执行的： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； （五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。（六）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。（七）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。（八）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职（不合格）； 2、当年事假累计超过20天； 3、当年病假累计超过30天； 4、当年病假、事假累计相加超过40天。 如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 （九）年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。
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