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公务员怎么考试调动 ♂
公务员异地调动主要可以以两种方式实现,公务员遴选考试和办理调动手续。1、公务员遴选考试异地调动首选方式就是公务员遴选考试了。因为遴选考试就是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选,是广大基层公务员晋升的一种途径。遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关。不过遴选考试的难度也是相当大的,因为遴选考试的时间并不固定,并且条件限制多,主要的难度是考试和报名条件。刚考进去的公务员,基本都是最底层的普通科员,但是遴选的职位却多为副职及非领导职位。所以要想通过遴选考试,还是需要好好努力的。如果有小伙伴想先考上公务员再参加遴选,一定要做好长期备战的准备。2、办理调动手续根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员可以在公务员队伍通过调任、转任和挂职的方式实现内部交流,也就是说可以通过调动手续实现岗位调动。但是,公务员想调动,真的不太容易。公务员和事业单位这样的编制内,要想办理一些手续,是比较困难的,主要是一层一层的流程,非常繁琐。并且公务员异地调动,需要满足几个条件,一个是现单位要同意放人;二是你想要去的单位刚好有编制和空缺岗位;第三,就是办理转任手续,需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少,这个过程比较繁琐。以上几点都符合的话,调任这件事基本上才定下来。
公务员怎么考试都考什么 ♂
公务员考试国考和省考的公共科目笔试包括行政职业能力测验、申论两个科目。
行政职业能力测验考察范围包括:常识,涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解与表达,包括以下3种题型:阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空);数量关系(数字推理、数学运算);判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题,共135-140道题,考试时限为120分钟。时间短、题量大,这就要求考生不仅做题速度要快,还要具备一定的答题技巧。在此分享一些公考申论+行测的学习资料,免费申领
申论主要通过考生对给定材料的分析、概括,考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题,考试时限为180分钟。
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