公务员培训考试要多少钱（公务员培训考试要多少钱一次）3(公务员培训考试要多少钱（公务员培训考试要多少钱一次）4)

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本文导读目录：

1、公务员培训考试要多少钱（公务员培训考试要多少钱一次）3

2、公务员培训考试要多少钱（公务员培训考试要多少钱一次）4

3、公务员培训考试要多少钱（公务员培训考试要多少钱一次）5

公务员培训考试要多少钱（公务员培训考试要多少钱一次）3 ♂

中公公务员面试培训单独收费吗

要收费的

中公教育公务员培训下来需要多少钱：5000元左右；不同地区价格略微存在差异，补课的情况酌情适当增加学费。

中公教育集团创建于1999年，经过22余年潜心发展，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。

公司于2000年进入公务员考试培训行业，每年培训学员超过140万人。截至2023年06月，公司在全国319个地市建立了1335家直营分部和学习中心；截至2024年4月30日，公司共有员工22620人，其中专职研发人员达1344人。

中公教育秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拔领导干部考试、教师招聘考试等。

选择中公教育培训公务员的7大优势：

1、“随时随地随身行”——先进的技术平台与强大的网络技术支持

依托国际先进的成熟技术平台，具有下载快捷、在线时间短的特点，可自由选择听课时间及听课环境，只要电脑可以上网以及成功安装播放器即可听课，听课时间、听课地点、听课方式自由选择。

真正做到“随时随地随身行”，让您可以享受更加自由的时间分配和课程安排，让您把“学校”带回家。

2、优质的课件质量

全视频课件制作，采用先进的视音频压缩技术，画面播放流畅，音质清晰，各种网络环境下，都能够享受到身临其境的教学效果。众多老师生动有趣、系统精彩的讲授，助您在轻松中获取知识。

3、一流的师资力量

课程内容由国内一流师资——中公教育团队全新研发。公务员考试有着不同于其他考试的鲜明特征，"中公教育对考试大纲及出题规律、命题特点进行了深度研究，专业的辅导必定让您的复习事半功倍,助您的公考之路走向成功！

4、完善丰富的“树状”课程体系

根据十年教学经验，中公教育总结了一套先进、科学、高效的课程体系。此体系包括基础（深度）、点题冲刺、模考预测、专项突破等多种课程，为各类考生的不同情况量身定制，如同一棵巨大的知识树。

“树状”课程体系中每部分课程都相互配合而又有所侧重，您可以根据自己的学习程度、学习阶段和学习重点选择需要的课程。

5、反复播放自由控制学习进度

全部课程按考试内容分节，每节课可听3次。关闭当前课程算一次。在不关闭当前课程，且进度条下载结束之后，可反复的暂停、前进、后退，重复听课，帮您透彻理解课程内容。

6、与面授学员同步的资料下载

同面授学员一样享有学员资料、试题、预测试卷等多项资料下载权限与获得最新考试信息的权利。

7、T+1的远程答疑服务

所有学员享有T+1远程答疑服务，T为today，学员提出问题，1日内即可得到答复。

公务员培训考试要多少钱（公务员培训考试要多少钱一次）4 ♂

考公务员报班一般的多少钱

公务员培训班价格从几千元的普通班到几万元的协议班都有。

首先，公务员的培训班是有一定作用的。

一是一个好的学习氛围可以让你沉下心来学习，工作和家庭环境往往会受到各种各样的干扰。

二是学员之间的竞争，是可激发你的学习力的，很多学员考试成绩的提高，跟学员之间的竞争有很大的关系。

三是培训能提高你的学习效率，有些知识点看书一上午才能弄懂的问题，听老师讲解一个小时就能解决。

但是，公务员培训班也有许多误区。

一，千万不要相信什么协议班，有这种班可以报的基本属于无良机构。

首先“协议包过、不过退钱”只是噱头，抓住考生的投机心理“考上了我也不在乎多花些钱，没考上也没损失。”

其次，“包过班”其实就是普通培训，通过封闭的方式集中训练，只是形式上显的很正式，其实在培训内容上都是千篇一律的复习资料。

“包过班”是在赌自然通过率，利用高额的培训费赚取概率钱，是一种稳赚不赔的买卖。

总之，这种“守株待兔”式的包过协议班应坚决摒弃，不但助长行业内部浮夸暴利之风，同时滋生社会上幻想靠捷径走上公务员的不良习气。

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公务员考试培训多少钱

考公务员的培训班机构不同，费用不等，5000-20000的都有。建议报协议班，考不过的话会退还学费。比较有名的考公机构有中公、华图、粉笔等。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。