毕业多少年不能参加国考 ♂
只要符合公务员报考条件是没有具体时间规定的，一般年龄在35周岁以下都可以报考。同时，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄还可放宽到40周岁以下。
报名国考时还应注意以下要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
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毕业多年能否考公务员考试 ♂
原则上一般用人单位公考年龄限制是不超过35周岁，所以你只要看一下队形岗位的年龄要求就行，用人单位会有详细要求。毕业季公务员考试 ♂
你好，很高兴回答你的问题。考公务员一般要等到毕业的时候，在大四的下学期，全国会进行公务员考试。
毕业实习去国企好吗 ♂
如果毕业实习能去国企，那么相较来说是挺不错的，因为国企一般都不容易去实习，如果有这个实习的经历，而且你的实习表现特别好，那么国企有招聘也会给你一个机会。此外，国企工作都比较规范，去实习能学习到很多有用的工作经验。
职场就是名利场。首先从名出发，毕业生都知道进国企的员工相对更优秀，更牛逼的感觉，似乎高人一等。的确国企在招聘方面设置的门槛要比私企高很多。一般去学校招人也是要前几名的。但是毕竟学习和工作是两码事，成绩好能代表国企一定适合自己发展吗？有的人因为某些原因最后离开国企，并非不努力，而是不适合。
通常来说，国企的管理就是以部门领导为核心，也就是人治。说得不好听，就是土地公。在他的一亩三分地下干活，不取悦他你想升迁是痴人说梦。所以国企里面有很多拍马方面的人才吃闲饭。正因为此，那些没有关系背景又不善言辞的新员工，就兢兢业业，脚踏实地的常年做着最底层的工作，很难有出头之日。所以说这个所谓的名只是体制外面看着光鲜。
对于掌握技术方面，国企是个锻炼的地方。可是要能够全面得到锻炼，获得机会上手操作也是领导的安排。老实的员工不知道何时能全面多才呢。从利益的角度上说，如果你不被升迁，就不用谈工资了。除了个别企业，比起其他类型的企业，大多数国企普通员工在行业里面的工资算是低的了。表面上看五险一金都有交，可是因为基数低，其实只是基础保障，并没有什么多出来的利益。
当然，有的一线城市的国企能解决户口问题。这个是大多数毕业生趋之若鹜的主要原因。可是一般人家也是要你签好几年的合同的。天上不会掉馅饼下来的。有很多人在国企工作几年之后就已经习惯于这里的作风，难以适应外面的形势了。
毕业就上岸公务员岗位考试 ♂
随着大学生数量的不断增多，以及三本院校的不断转设和特殊事件的持续影响，导致大学生就业越来越难，因为大学生就业难的缘故，以至于大多数毕业生都把就业的目标放在了体制内单位上面，公务员就是其中最激烈的一个。
公务员虽然难考，但却是体制内单位中最好的一个，也是铁饭碗最稳定的一个。正因为这样，每年考公的毕业生人数都不少，但同样都是考公务员，有些毕业生却更容易上岸，你知道是哪些毕业生吗？
公务员考试分为国考和省考，虽然难度不一样，可大概率的要求却没有太大的分别，尽管每年都有四分之三的考生成为陪跑，却依旧有一部分毕业生更容易上岸。
比如，大学期间成功入党的毕业生，参加公务员考试更容易上岸。这是因为体制内单位普遍都更加看重党员的身份，有些单位更是明确指出党员优先，还有的虽然没说，可党员依旧可以优先录取。
第二类就是985、211的毕业生也更容易上岸。名校的毕业生在哪儿都十分的受欢迎，公务员考试也不例外，公务员当中的“选调生”更是只面向双一流院校学生，可见名校的毕业生上岸更有优势。
其次是有西部计划以及三支一扶等经历的毕业生，参加公务员考试也更容易上岸，有些岗位是有明确的要求，有些则是在同等的条件下可以优先录取这类毕业生。
再者就是退伍军人以及国企、事业单位的干部参加公务员考试也更容易，退伍军人是因为国家的政策。后者则是公务员改革后，公务员的一种招考方式，上岸也更容易。
最后一类上岸更容易的就是特殊人才引进。这类比较特殊，采用这种方式上岸的毕业生，普遍都是合同制，而不在体制内，但薪资是很可观的，也有转正的机会。因此，也是值得毕业生考虑的。
对于所有想考公务员的学生而言，一些准备工作还是需要提前做好的。首先就是确认自身的政审和体检没有问题。政审查三代不用多说，有一点污点都过不去。
体检虽然简单，可每年被淘汰的人也不少，普遍都是由于马虎大意造成的。值得一提的是，公务员改革之后，甲状腺的问题被纳入了公务员体检当中，考生需要特别注意。
因为甲状腺的问题大部分人都有。确定了体检和政审没有问题之后，就需要确认自己的学历和专业能报考的岗位，因为公务员岗位的选择和上岸直接相关。
像三不限的岗位竞争就比较激烈，不容易上岸，而经济类专业以及法学类专业对应的岗位普遍就比较容易上岸。还有就是要求越多的岗位越容易上岸，这是因为符合条件的毕业生数量少，竞争比较小的缘故。
一般来说，所选择的岗位在100:1以内的都可以报考，超过100的就需要慎重了，个别的千：1的岗位就不要报考了，因为报考了基本上也考不上。以上的稳定都确定之后，剩下的就是学生自身的努力了。
比如，大学期间通过英语四六级，这是因为有一些岗位有明确的要求，党员的身份也是一样。一些相关的证书也需要准备，像法学专业对应的公务员岗位，如果有律师资格证书会更容易上岸。
同样的税务局有关的岗位，如果有注册税务师证书或者注册会计师证书也会更容易上岸。此外，大学生还需要保护好自己应届生的身份。
因为公务员考试的80%的岗位都是面向应届生开放的，可以选择的岗位更多，相对而言上岸也就更容易。需要注意的是，在公务员考试当中，普遍都是文科生更有优势。
也更容易上岸。因此，最早开始做准备要追溯到高一的选科上面。而理工科的大部分专业都是不适合考公务员的，也没有必要考公务员。
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