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公务员公示多久能考试上岸 ♂
【法律分析】公务员考试的公示期一般是5-7个工作日,但是公示后通知上班的话,就要由单位具体来决定了。体检和考察结束后,招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员,并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5-7个工作日。大多数情况下,岗位调整和分配,在招考的时候并没有做好,所以公示后,得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。公示制的做法为:一是党委(党组)研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。二是由组织(人事)部门受理群众意见。三是调查核实群众反映的问题,并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见,决定是否实施对干部的任用,并予以公布。公示期一般为7—15天。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》 第四十六条 公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。2000年12月,中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》,对任职前公示制度作了规范。
公务员公示多久能考试啊 ♂
公务员公示时间最低不得少于5个工作日。招录机关应当将拟录用人员名单向社会进行公示,公示的时间一般根据招录的工作性质来进行确定,但是时间最少不得低于5个工作日,公示期满后,未提出异议的,公务员可以入职。
《公务员录用规定》
第三十六条 招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况等,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。公示期不少于五个工作日。
第三十七条 公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位,监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批或者备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。
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