今天公考路网（gk6.cn）分享事业单位职业能力倾向测验：资料分析中的百分数和百分点1的知识，其中也会对事业单位职业能力倾向测验：资料分析中的算法1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、事业单位职业能力倾向测验：资料分析中的百分数和百分点1
2、事业单位职业能力倾向测验：资料分析中的算法1
事业单位职业能力倾向测验：资料分析中的百分数和百分点1 ♂
资料分析是近年来事业单位考试中的常考题型，从往年的考情来看，增长一直以来是资料分析中的重点，关于增长的表述中，我们经常会看到类似的一些描述，例如：2023年某市规模以上工业增加值同比增长16.8%，增幅较上年提高了2.4个百分点。这句话中出现了两个数据：16.8%和2.4个百分点，前者是百分数，后者是百分点，二者使用过程中能否替换呢?我们一块探讨一下：
我们知道，资料分析中涉及的统计数据较多，因此，我们可以对数据进行简单的分类，便于后续的研究。我们把数据按照呈现形式分为量和率两种形式，量代表有单位的数据，率则代表无单位的数据，我们熟悉的增长率的概念描述的就是现期相较于基期增长的百分比，由于它是率的形式，因此，增长率没有单位，例如上面例子中的规模以上工业增加值同比增长16.8%，那后面增加2.4个百分点，百分点和百分号有何区别呢?我们知道，他俩在数值上相等，那为什么用白粉带你而不用百分号呢?我们来看一下2.4个百分点是如何计算得出的，因为题干描述的是增幅较上年提高，那么对应的列式为：2023年的增长率-2024年的增长率，所求为现期增长率-基期增长率，我们知道。现期值-基期值=增长量，因此我们计算出的是增长率的增长量，那么既然是增长量，那么它就得有单位，由于增长率本身没有单位，问园我们认为给它赋了个单位：百分点。所以：百分点是百分数做差形成的单位，有百分点的数据为带单位的数据。
在资料分析的考试中，一般涉及百分点的主要就是增长率的增长量(上面例子)以及比重的增长量。例如：
2023年某市早稻产量为865万吨，占全市粮食产量的27.6%，去年同期占比25.3%。则：2023年早稻产量占粮食产量比重较上年提高了：
A.2.3% B.2.3个百分点
由于题目中问的是2023年早稻产量占粮食产量比重较上年提高了多少，列式为20年比重减去19年比重，所求为比重的增长量，所以我们选择B项。
因此，我们只要记住资料分析中，百分点代表单位，常出现在百分数做差的列式(比重增长量/增长快增长量中)，出现上述问法，一定选择带百分点的选项即可。
事业单位职业能力倾向测验：资料分析中的算法1 ♂
近期全国各地的事业单位公告陆陆续续发布，又到了备考的日子。各位考生，你是否做好准备?针对事业单位考生，每个省份地区考情各不相同，但基本都会考资料分析。针对资料分析材料长，数据大，计算难的特点。教育今天给大家带来一种计算方法——特征数字法。
一、方法原理
特征数字法利用的是特殊的分数与百分数之间的转化。例如资料分析中典型的求增长量的列式：(54321/(1+12.5%))*12.5%
这个列式形式，如果正常算的话是不太好算的，但是其实12.5%这个百分数与1/8可以互相转化。因为可以进一步的化简成：
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