今天公考路网(gk6.cn)分享公务员保监局考试分数比重的知识,其中也会对公务员保胎假进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文导读目录:
2、公务员保胎假
公务员保监局考试分数比重 ♂
国家公务员考试笔试面试分值占比为各50%,很少一部分专业性比较强的岗位还会有专业成绩。
公务员保胎假 ♂
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。必须享受的休假1、产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
公务员保胎请假制度 ♂
法律分析:国家规定法定产假是98天。 产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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