公务员借调有用嘛现在考试(公务员借调相关规定)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员借调有用嘛现在考试的知识，其中也会对公务员借调相关规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员借调有用嘛现在考试

2、公务员借调相关规定

公务员借调有用嘛现在考试 ♂

借调的目的是“调”，没错吧？借调的实施办法为：1、借的单位工作需要，如果你有足够的上层关系，不需要也可变为需要；2、钱不钱的不重要，你有足够的上层关系，没钱也行，有钱更好。但是用钱打通的关系是不长久的，要注意；3、当然要找主要领导，最好是一把手与分管人事的领导；4、借调的同时，就要与其探讨正式调动的相关事宜，如何时、何种机会，何种状况等等，做到心中有数；5、如果两年之内无望正式调动，立马回归，不要影响自己的前程，你耗不起，时间宝贵。再展开讨论一下，关于借调，我见得比较多，大致是：1、经过一段时间的借调之后，由于条件合适，工作需要，领导支持，顺利调入，皆大欢喜；2、经过长时间的借调，一直没有机会正式调入，提拔无从谈起，回归前程暗淡，最终以小职员的身份在原单位终了退休；3、见势不好，立马回归，在原单位仍然有较好的发展，因为在上级部门工作经验与关系发挥了作用。4、经过长时间的借调，一直无法正式调动，长时间煎熬，最后终成正果，离退休时间已经没几年了。职务无果，庸碌一生。

公务员借调相关规定 ♂

借调人员的工资是原单位负责发放的。“在借调关系中,一般情况下,原用人单位与借调单位会签署协议,约定借调职工的工资支付问题,如果协议没有约定的,那么职工可以向原用人单位主张工资,同时,由于劳动者为借调单位也提供了劳动,所以其也可以向借调单位请求支付劳动报酬。·将本单位职工借调到其他单位工作,劳动者与本单位仍然存在劳动关系,并不因为借调而发生转移。用人单位可以在与借调单位的协议中约定劳动者工资的支付问题,既可以由用人单位支付,也可以由借调单位向劳动者支付劳动报酬。”根据公务员法的相关规定，公务员借调的工资发放规定如下：1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的，可由双方协商解决，但必须征得借调人员本人认可，并保证借调人员正常待遇的落实。2、双方单位负责对借调人员的日常管理和考核，确保借调人员的正常工作、学习和生活。借调人员的年度考核以借出单位为主，由借调部门对借调人员提出借调人员考核的参考依据。3、组织、人事部门负责对各单位借调工作人员进行监督检查，发现问题，及时处理。法律依据《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。