公务员实习(公务员实习工资)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员实习的知识，其中也会对公务员实习工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员实习

2、公务员实习工资

3、公务员实习报告

4、公务员实习期

公务员实习 ♂

法律分析：是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有年休假的。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

第三十八条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

公务员实习工资 ♂

务员工资是按照国家相关规定执行的，试用期的工资和转正后的工资是不一样的，很多新录用的公务员比较关心公务员试用期工资多少，毕竟这关系着生存问题，下面小编把国家规定的试用期期间的部分工资标准给大家分享一下。免费领取考试资料

根据相关规定，新录用的公务员有一年的试用期，试用期过后考核通过才能转正，试用期期间的工资按照试用期工资标准执行，公务员试用期工资主要由以下几个部分组成：试用期临时工资、岗位补贴和其他福利补贴。试用期的临时工资主要是根据公务员的学历和工作年限来确定的，薪资范围在每月474元至792元之间。

工作年限4年以下，临时工资标准：

大专学历为474元；

本科学历为499元；

双学士及研究生班毕业的学历530元；

硕士研究生学历570元；

博士研究生学历635元。

其他的岗位津贴或者是奖金按照国家或者是各省市的相关规定发放。

公务员实习报告 ♂

会＜br＞根据查询相关资料显示:一般是会查的,在查个人实习经历的时候是会查看相关的资料的。如果没有实习的经历,可能要有相关部门开具证明即可

公务员实习期 ♂

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，视为不合格。被立案审查尚未结案的，结案后按照有关规定处理。受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。 公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。一、职级并行正科到副处需要几年1、按照这种晋升规则，大学本科毕业生考取公务员后，首先有一年试用期，试用期转正后定一级科员，在有职数的前提下，从一级科员晋升四级主任科员最少需要两年，这样加上一年的试用期，从一级科员晋升四级主任科员理论上前后至少需要三年。2、在新公务员法实施前，科员晋升副科需要三年，加上试用期一年，稍后需要四年才能提拔副科，比职级并行后多用时一年。从这个角度看，职级并行增加了晋升层级。3、缩短了晋升时间，可以让基层公务员更早地享受待遇，这是好事。二、山西省选调生管理暂行办法1、山西省太原市选调生考核管理办法规定，在考核内容上，实行试用期满考核、在村（社区）任职期满专项考核、服务期满考核、培训考核、平时考核和年度考核“六考结合”，构建全方位、多角度、近距离考核评价体系，考准考实选调生政治表现、工作实绩和群众满意度等情况。2、同时，太原市相关部门坚持考核结果与选拔使用、激励约束相结合，大胆使用政治过硬、实绩突出、群众公认的选调生，每年按5%的比例选树一批敢担当善作为的选调生，对在急难险重任务中表现突出的，按规定嘉奖、记功。3、公务员实习期可以休产假。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。法律依据：《新录用公务员试用期管理办法》 第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；(三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；(四)应当给予降级以上处分的；(五)受到刑事处罚或者劳动教养的；(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的；(七)法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。