以后公务员会不会取消考试(以后公务员发展趋势)

今天公考路网（gk6.cn）分享以后公务员会不会取消考试的知识，其中也会对以后公务员发展趋势进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、以后公务员会不会取消考试

2、以后公务员发展趋势

3、以后公务员可以通过考试吗

以后公务员会不会取消考试 ♂

在疫情的影响下，原计划于12月3日、4日举行的中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试延期举行，具体时间另行通知。延期对于考生而言，是机遇也是挑战。一方面能够有更长的时间打磨自己，另一方面因为备考时间长也会陷入焦虑和疲惫。笔试延期，如果能够高效备考，也可以让自己在笔试考场取得不错的成绩。一、调整“好”心态想要做好一件事，好心态是第一位的。有一个好的心态，才有利于让自己冷静，才能让自己保持更充实的状态。要调整好心态需要做好这几个方面。一是戒“躁”。暴躁是可怕的心态，会影响我们的学习效率，甚至还会影响到自己的生活，以及亲朋好友的关系。当自己暴躁的时候学会深呼吸。二是戒“烦”。心烦有的时候是基于对自己学习没有进步，感觉自己学的东西都没有什么用，会容易心烦。所以要理顺自己的思想，让自己内心归于平静和冷静。三是戒“比”。不要和别人去比，虽然比较能催人进步，但是有时候经常去比会容易影响自己的学习进度和节奏，所以需要认清自我，需要充满自信。二、做好整体时间规划趁着延期这段时间，找一下自己的短板进行巩固。可以参考之前模考的成绩，也可以做一套真题套卷自查一下，看看近期自己的复习程度，分析各个部分的正确率和错题的错误原因，找到自己的不足之处。梳理知识点的方法：建议以系统班讲义和听课后的笔记为主，可以翻看《行测的思维》来作为补充。梳理过程中碰到不懂的知识点，找到相应课程再回放这部分，把它弄明白。刷题的经验：每天的任务要量化。比如刷资料分析题，对于全职的同学来说，可以刷纸质版，每天刷60道题目，也就是3套真题，每套20道;带纸质版套题不方便的上班族要做好刷题的准备工作，一天刷4组，1组15道。三、真题要梳理题型对于真题，做完、看完错题就完事了吗?你还需要完成一件事情，可能对很多人来说是小事情，但是也是需要细心的事情，那就是自己去梳理题型。比如图形推理部分：这套题考了样式规律中的黑白叠加，数量规律中面数量、一笔画，属性中的对称性、封闭性，特殊规律中的图形拼接、功能元素等。通过梳理，可以让自己慢慢领悟出题人的意图。四、总结与反思光刷题是不够的，到了冲刺阶段，一定要学会总结与反思。遇到错题，不是得过且过，而是要琢磨，在长期积累后，就会形成差距。给大家介绍两种简单易行的方法：1.手写整理。整理的时候并不是把每道题目都详尽的抄写上去，而是取其精华，记录你做错的知识点即可，用不同颜色的笔标记一下小感想，方便翻阅回想即可。2.利用错题本功能。题目做错后，系统会自动将这道题添加到错题本中，每天睡前抽一点时间打开错题本再重新做一遍，加深记忆。具体该怎么总结题目呢?建议大家从由部分到整体，先分析错题的原因，再有意识的去进行多套题的对比。错因多种多样，可以分类总结。比如：1.概念没理解好——巩固基础，熟练题目。2.计算公式没记住——多听方法精讲，多翻系统讲义。3.错因是粗心——勾画关键词，增加记忆印象。4.速算技巧的运用欠缺。5.难题怪题——单独积累，扩宽资料分析题目的面，开阔思维。每个人的错因都不一样，大家用心把自己的错误积累起来，勤加练习，争取错过就不要再错。在对比分析的过程中，实际上你是在不断地进行着知识点的联想和迁移。五、对于申论，多总结，巧积累总结“不同的题型不同的做题方法”。申论每种题型都是有固定的答题方法的，比如“单一题”题型，我们就根据题干当中的问题，从材料当中找到具体对应的要素;如果问的是“问题”，我们就从材料当中去找一些负面、消极的词汇;问的是“对策”，我们应该从材料当中去寻找一些有针对性，能够解决具体问题的相关措施。另外，随着我们学习的知识点越来越多，难免会把这些题型的答题方法混淆在一起，所以我们一定要注重总结，用自己可以加深记忆的方式把这些方法都熟记于心。申论素材可以从以下来源积累：一是晨读材料;二是申论范文精编;三是《人民日报》《新闻1+1》《中国青年网》等官方主流媒体。主要是看一些评论性的文章，分析他们独到的视角和见解，积累一些写作的素材。申论没有大家想象的那么难，它是客观的、而不全靠主观意识。把握好做题方法，我们不一定都能考到80分，但将分数提升到70分还是很有希望的。五、关于刷题时间的控制如果刷套题，就要严格按照考试时间去刷题：行测两小时，申论三小时。对于各个题型，可以根据不同的题型难度，并结合自己的实际(对于自己正确率高的题型，可以多花点时间，正确率低的则要适时舍弃)，合理分配。刷某一个模块儿的题型，也要把控好时间，而且越到后面，时间要求也应越严格。比如对于资料分析题，刚开始每套20道控制在30分钟内做完，后期再提升速度，到25分钟，再到20分钟。每次做完后详细记录做题时间、正确率以及做题时卡顿的地方，这是后期需要弥补的短板。

以后公务员发展趋势 ♂

公务员的发展路径其实并不高，晋升空间狭窄，晋升时间长，这就是公务员现状。

我将展路径理解为职务升迁，现在基层公务员那么多，升迁的发展路径那么窄，“帽子”“位子”又那么少，大部分人10年的时间还是在原地打转，毕竟金字塔“底层”需要的人最多。公务员职业从来都不是香饽饽，如果是香饽饽也是人们想象当中的香饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常，其他行业竞争太激烈。

工资待遇在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平，吃不饱，饿不死。对于工资待遇，公务员的工资待遇只会升，不会降，这个是肯定的。

公务员享 受的国民收入初次分配权，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨，每年都在微涨，每十年一大涨的趋势，基本吻合社会经济的发展。

公务员未来的晋升路径可以有两条，一条是走上领导岗位，在职务等级方面不断提升，另外一条是凭借工作年限，在职级方面实现和职务的对应，获得更高的经济收入。

以后公务员可以通过考试吗 ♂

在职公务员不可以再参加公务员考试。

下列人员不能报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的；

（4）现役军人；

（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员；

（6）在读的非应届毕业生；

（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

扩展资料：

国家虽然禁止在职公务员继续参加公务员考试，但是为了让公务员获得更好的职业发展前景，在内部建立遴选机制，从中央国家机关到省、市级机关，都在面向基层遴选公务员。

稳定队伍的现实需要。很多在职公务员身在曹营心在汉，没有认真做好自己的本职工作，为了确保各项工作顺利推进，稳定在职公务员队伍，故而禁止再参加公务员考试。

近年来遴选开始走向规范化、制度化、常态化，每年定期开展，遴选的力度是越来越大。但是，较实际需求来说，遴选岗位数量还是偏少，无法满足现实需求。遴选岗位报考条件设置严苛，专业不符、工作年限均是“拦路虎”。个别基层部门、单位在遴选考生审核报名时层层设卡，不予提供相关证明资料。要进一步完善体制机制，不断拓宽遴选的通道。

参考资料来源：百度百科-国家公务员考试