公务员心理测试题(公务员心理测试题目)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员心理测试题的知识，其中也会对公务员心理测试题目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员心理测试题

2、公务员心理测试题目

公务员心理测试题 ♂

天津公务员心理测试考心理性行为问题，题目采用机考形式无对错之分。

公务员心理测试题目 ♂

从下给你个参考看看：MMPI（明尼苏达多项人格测验）分数解释4个效度量表：疑问（Q）——在566题版本中原始分数超过30分，在399题版本中原始分超过22分，则答卷无效。说谎（L）——共15个题目，原始分超过10分则结果不可信。诈病（F）——共64个题目，得分高暗示精神病程度重。校正（K）——共30个题目，在1、4、7、8、9五个量表上要加上一定比例的校正分。10个分量表的分数按美国常模T分数在70分以上，中国常模T分数在60分以上，可视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。结合常模分数与楼主测验结果来看，10个分量表的结果没有超过临界值的项目，但效度量表中的L值，即说谎8分接近于临界值10分。