今天公考路网（gk6.cn）分享公务员哪个职级是可以考试录用（公务员报考职级）4的知识，其中也会对公务员哪个职级是可以考试录用（公务员报考职级）5进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员哪个职级是可以考试录用（公务员报考职级）4 ♂
一级调研员属于国家规定的公务员录用范围吗
属于。一级调研员属于国家公务员的一种职级，一级调研员对应的是县处级正职，不享受相应正处职务层次的工作待遇和政治待遇，但却是晋升二级巡视员（副厅级）的唯一阶梯
公务员哪个职级是可以考试录用（公务员报考职级）5 ♂
什么是公务员考试录用？机关哪些职位应通过考试录用补充人员？
公务员考试录用是指经省级以上批准，各级国家机关在编制限额内补充工作人员的考试。录用的是主任科员以下非领导职务的工作人员，新公务员法颁布后，还没有新的规范提法，但范围是一样的。
公务员哪个职级是可以考试录用（公务员报考职级）6 ♂
公务员等级划分
公务员等级划分有：国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十三级至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）等。
一、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
国家级正职：一级。
国家级副职：四级至二级。
省部级正职：八级至四级。
省部级副职：十级至六级。
厅局级正职：十三级至八级。
厅局级副职：十五级至十级。
县处级正职：十八级至十二级。
县处级副职：二十级至十四级。
乡科级正职：二十二级至十六级。
乡科级副职：二十四级至十七级。
二、综合管理类公务员职级对应的级别是：
一级巡视员：十三级至八级。
二级巡视员：十五级至十级。
一级调研员：十七级至十一级。
二级调研员：十八级至十二级。
三级调研员：十九级至十三级。
四级调研员：二十级至十四级。
一级主任科员：二十一级至十五级。
二级主任科员：二十二级至十六级。
三级主任科员：二十三级至十七级。
四级主任科员：二十四级至十八级。
一级科员：二十六级至十八级。
二级科员：二十七级至十九级。
实行职位分类制度的意义：
一、实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。
二、职位分类为考核工作提供了客观的标准。
三、职位分类有利于贯彻专业化原则，可以避免学非所用、用非所长的现象，有利于合理地使用人才。
四、实行职位分类，可以根据工作特点和公务员的具体情况，有利于有针对性地进行培训，使培训收到良好的效果。
五、职位分类通过对职位工作的分析，有助于明确机构所担负的功能与实际职位数目设置之间的关系，从而为机构改革提供合理的方案。
公务员哪个职级是可以考试录用（刚录用的公务员职级）1 ♂
本文目录一览：
- 1、一级调研员属于国家规定的公务员录用范围吗
- 2、公务员等级划分
- 3、公务员录用规定
- 4、公务员考试录用制度主要是录用哪些非领导职务的公务员
- 5、什么是公务员考试录用？机关哪些职位应通过考试录用补充人员？
公务员哪个职级是可以考试录用（公务员报考职级）4的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员哪个职级是可以考试录用（公务员报考职级）5、公务员哪个职级是可以考试录用（公务员报考职级）4的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：公务员 录用