厦门国际银行招聘考试科目有哪些 ♂
厦门国际银行招聘考试题型包括选择题、阅读理解等，考试科目包括EPI、综合知识和英语，EPI考试内容包括言语理解与表达、逻辑推理、数字运算、资料分析和思维策略；综合知识包括计算机、金融、经济、财会、法律、管理学、市场营销、银行常识等基础性知识。
银行职员岗位简介
1、客户经理：本岗位要求有有良好的沟通能力和营销的技巧，有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；
2、信贷管理：本岗位要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；
3、财务核算：本岗位要求学习金融会计，熟悉银行的各类业务，有会计师资格；
4、资金交易：本岗位专业要求度较高，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场；
5、国际结算：本岗位要求有较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融等；
6、柜员/出纳：岗位对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。
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厦门国际银行招聘考试考什么 ♂
厦门国际银行招聘考试包括：一、EPI，考试内容包括言语理解与表达、逻辑推理、数字运算、资料分析和思维策略。二、综合知识，包括计算机、金融、经济、财会、法律、管理学、市场营销、银行常识等基础性知识。三、英语，考试题型主要就是单项选择和阅读理解。
银行半结构化面试
半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试；另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。
面试注意事项：
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。面试官会根据考试的回答或自我介绍，随机提一些问题，需要考生熟练应对。
银行无领导小组面试
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。
面试注意事项：
1.多参与小组讨论有效发言；
2.要敢于发表不同的意见；
3.根据别人的意见不断完善自己的观点；
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
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厦门国际银行招聘考试题型 ♂
厦门国际银行招聘考试题型包括选择题、阅读理解等，考试科目包括EPI、综合知识和英语，EPI考试内容包括言语理解与表达、逻辑推理、数字运算、资料分析和思维策略；综合知识包括计算机、金融、经济、财会、法律、管理学、市场营销、银行常识等基础性知识。
厦门国际银行在线测评注意事项：
1.为了顺利完成测评，请在没有外界干扰的环境下进行作答，并关闭无关程序(尤其是下载工具)，以确保网络连接畅通。
⒉请关闭聊天软件(如QQ等)以及其他任何页面/弹窗，作答全程不要离开考试页面，如果离开次数超过限制，就会被直接取消考试资格。
3.本次答题必须使用摄像头，请保证摄像头可用，并且头像处于正中位置。答题过程中后台会有实时监控，发现作弊嫌疑则取消考试成绩。(戴耳机、打电话、频繁低头看书或手机、与周围人交谈、多人出现在摄像头等都可能被认定为作弊嫌疑)。
4.请准备一台可以正常上网、用Chrome浏览器不会崩溃的电脑：电脑上已经安装最新版chrome浏览器，本次作答仅支持Chrome浏览器作答。
5.初面通过后，请及时查收邮件，准备在线测试。打开网页后跟随页面提示操作，一直到提交成功后出现“距离开始还有xx时xx分×x秒，请耐心等待”为止，开始作答。
6.本次考试限时作答，请及时查收相关邮件，在要求作答时间内完成作答，在限定时间内完成问答，否则将自动提交。
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厦门国际银行招聘视频面试过程如何 ♂
厦门国际银行招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。
银行招聘注意事项
（一）应聘者应从官方报名入口进行报名，不可相信其他非官方渠道。
（二）请应聘者准确、完整填写简历和相关信息，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片（其中证件照需为白底）；如所填信息与事实不符，银行有权取消其应聘资格。
（三）经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。
（四）在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
（五）在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
银行招聘简要流程
1、网申报名：
银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的9-11月报名，半个月或一个月时间之后截止报名。
2、初面：
初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。
3、笔试或机考：
银行秋季招聘的笔试一般在每年9-11月陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。
4、面试：
笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。
5、体检与签约：
面试通过，进入体检、背景核查等环节。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
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厦门国际银行春季校园招聘如何准备 ♂
参加国际银行春季校园招聘，需要大量积累基础知识，包括行测、专、热点话题、银行常识等相关知识，金融热点知识、时事热点等考察越来越多，因此考生在复习阶段，一定要对于以上几个热点重点把握，重点复习。
厦门国际银行简介
厦门国际银行（全称厦门国际银行股份有限公司）成立于1985年8月，是中国首家中外合资银行。截止2023年1季度，厦门国际银行经过老股东股权转让及引进新投资者，股东数从2011年的7家增加到62家，注册资本从2011年的10.6896亿元人民币增加到20.043亿元人民币，形成了“多股东、小比例、多种所有制并存”的多元化、国际化股权结构，并由中外合资银行转变为中资商业银行，由有限责任公司整体改制为股份有限公司。厦门国际银行的股东构是：亚洲开发银行（占股10%）日本新生银行（占股10%）中国工商银行（占股18.75）闽信集团（占股36.75），因此厦门国际银行可看做上述公司的下属集团公司，集团人数在3万人以上。
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