公务员五险一金缴纳比例(公务员五险两金)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员五险一金缴纳比例的知识，其中也会对公务员五险两金进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员五险一金缴纳比例

2、公务员五险两金

3、公务员五险二金

4、公务员五项

公务员五险一金缴纳比例 ♂

五险一金作为我国的社会福利，是选取工作单位的重要指标之一，这是因为在工作单位的分担下，劳动者可能遭遇的失业、疾病、生育等情况有了更好的保障。而劳动者所在的工作单位不同，单位所分担的五险一金缴纳比例自然也会有所区别。那么，作为为人民服务的国家工作人员，公务员五险一金缴纳比例是多少呢？律图小编为您解答。

公务员五险一金的缴纳比例

（一）养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

（二）医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；

（三）失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

（四）工伤保险：单位每个月为你缴纳，你自己一分钱也不要缴；

（五）生育保险：单位每个月为你缴纳，你自己一分钱也不要缴；

（六）住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

公务员五险两金 ♂

大部分公务员都是五险一金,只有少数事业单位是六险二金,六险:养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险;两金:住房公积金、企业年金,能交六险二金的单位比较好。

公务员五险二金 ♂

2022公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。工资+工龄+级别+职称等像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

分为两种，基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴，具体说一下特殊岗位津贴，特殊岗位是人事部和财政部联合发文发放和规定的，像狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等，所以会出现每个岗位工资不同的情况，在经济财力比较好的地方，津贴比例会很高，反之地方财力薄弱，津贴也会少。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。

此外还有各类津补贴，各地标准不一样。饭补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费，十三薪等等。奖金包括精神文明奖、绩效考核奖等等根据各单位不同，发放的数目也不同。五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。

公务员工资分类：

公务员工资标准按机关可分为三等，按地区可分为四等，主要为：

1、机关：

一等：部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。

二等：管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

三等：普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

2、地区：

一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

公务员五项 ♂

遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的等。

公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：忠于职守，积极工作，成绩显著的；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。

爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；同违法违纪行为作斗争有功绩的；在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；有其他突出功绩的。

扩展资料：

公务员奖励要求规定：

1、审核材料包括提请审核奖励实施方案的请示、实施方案、奖励报告和《湖北省公务员奖励审批表》、《湖北省公务员集体奖励审批表》等奖励审批表格、先进事迹材料、表彰奖励个人或集体基本情况汇总表等。

2、备案材料包括奖励决定和《湖北省公务员奖励备案表》、《湖北省公务员奖励审批表》、《湖北省公务员集体奖励审批表》等奖励审批表格。其中，年度考核优秀等次公务员的奖励和连续三年优秀等次记三等功的奖励须提供考核登记表，其他奖励须提供事迹材料。

3、审批机关给予公务员、公务员集体奖励，必要时，应当按照干部管理权限，征得主管机关同意，并征求纪检机关（监察部门）和有关部门意见。

参考资料来源：湖北人保局-省委组织部 省人社厅 省公务员局关于印发《湖北省