公务员任用坚持的原则(公务员任用考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员任用坚持的原则的知识，其中也会对公务员任用考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员任用坚持的原则

2、公务员任用考试

公务员任用坚持的原则 ♂

公务员的任用坚持什么原则？公务员的任用必须坚持任人唯贤、德才兼备的基本原则。这里的任人唯贤有两层意思:一是指用人的标准是“贤者”，一个人不能以私人关系作为用人的标准；二是按照国家规定的程序，在不回避亲属的情况下引用“圣贤”。这里的“亲戚”不是指亲戚，包括老朋友、同事、朋友。要把有没有真才实学作为衡量就业的标准。

公务员的基本素质

政治才能

1.必须有崇高的共产主义理想和坚定正确的政治方向。

2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民利益。

3.坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，从实际出发，勇于开拓进取。

4.模范守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5.努力学习，勤奋敬业，不断加强知识和经验的积累。

专业知识

公务员的知识分为专业知识和相关知识两部分。专业知识包括基本概念、基本理论、基本框架、基本常识，以及本专业的来龙去脉、前后动态。相关知识是指相近或跨专业的相关知识，对这些知识的了解有助于加深和提高自己的专业知识。

智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。包括智力观察、记忆、思考和想象。普通人的智商大致相同，只是不同的人对智力的各方面稍有关注。有的人善于抽象逻辑思维，有的人善于形象思维，有的人善于观察，有的人反应灵敏。

心理素质

公务员心理素质是指公务员在内外环境影响下形成的意志和心理感受。包括主情绪和稳定性、团结协作的兼容性、工作的独创性、对待委托人的谦逊态度、心理的自我调节等。

身体素质

体能主要指公务员的体力和适应能力。公务员必须有精力连续作战，能够适应外部环境的各种变化。

以上关于公务员任用原则的回答就这些了。如果你想了解或者学习更多公务员考试的知识，欢迎大家登陆官网鸭考！

公务员任用考试 ♂

国家公务员考试内容《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查，因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应国家公务员实际工作的需要。申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。