人力资源管理能报考公务员吗5(人力资源管理能报考公务员吗6)

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本文导读目录：

1、人力资源管理能报考公务员吗5

2、人力资源管理能报考公务员吗6

3、人力资源管理能报考公务员吗7

4、人力资源管理证书报考要求,人力资源管理 考证1

人力资源管理能报考公务员吗5 ♂

我是专科生,专业是人力资源管理,可以报考公务员考试吗?

可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。

可以的，可以报考公务员的，自考学历国家承认，全国通用。自考的含金量仅次于全日制，同时高于成教、电大、函授，在社会单位和公务员考试、考研都是认可是国民教育体系的重要部分。

人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。

大专生可以报考公务员。公务员报考要求：具有大专以上文化程度。这意味着大专毕业并取得相应的学历证书可以报考公务员。但一般大专生报考公务员能够选择的岗位非常少，而且竞争比较激烈。

当然是可以的，只是考公务员限制比较多，可报考的岗位比较少。可以报考三不限岗位：“不限学历(专科起步)、不限专业、不限身份”。

可以报考。人力资源属于管理学——工商管理下的二级专业，如无特殊规定是可以报考要求工商管理的公务员的。

人力资源管理能报考公务员吗6 ♂

人力资源专业可以考公务员吗?

1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

2、人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。

3、可以，有可能会进入人设部门工作 人力资源和社会保障局是一个政府职能部门。

4、是可以的公务员（Civilservants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

5、但是如果你是普通大学毕业的本科生，考公务员就是非常不错的选择。如果你能混个一官半职的话，就可以发挥你人力资源管理这个专业的优势了。文秘 文秘这个专业就业的话可能不太容易，但是考公务员的话是非常合适的。

6、公务员有hr，无论哪个单位，只要用人便需要人事招聘、人事管理。所以公务员里也有hr，也有人事部。

人力资源管理能报考公务员吗7 ♂

什么专业可以考公务员

1、报考公务员的专业列举如下： 文秘类 汉语言文学(含汉语言文学教育)、汉语言、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、文学、中国文学、新闻学、汉语言文学与文化传播、秘书学、中文应用、文秘与档案、文秘、秘书。

2、经济类。经济类为综合类人才，在公考中可以报考的职位很多。

3、考公务员以下专业均可以报考：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、军事学专业。

人力资源管理证书报考要求,人力资源管理 考证1 ♂

本文目录一览：

• 1、人力资源管理员证书报考条件
• 2、人力资源考证条件是?
• 3、人力资源师证报考要求