公务员升职是要考试吗现在(公务员升职有考试吗)

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本文导读目录：

1、公务员升职是要考试吗现在

2、公务员升职有考试吗

3、公务员升职每年都要考试吗

公务员升职是要考试吗现在 ♂

公务员晋升制度有五种类型，具体如下：

（1）考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；

（2）功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；

（3）年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；

（4）学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；

（5）越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

晋升年限规定

公务员职务晋升年限规定是晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

公务员升职有考试吗 ♂

资历年份的晋升。公务员晋升的其中一个途径就是可以通过资历和年份来晋升，进入体制班子越久，资历年份越久，就可以通过这个途径往上走。而想要通过资历和年份晋升，会有以下的要求：

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。

晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。

考试晋升。进入体制内以后，并不意味着就只能通过资历和年份晋升，还可以继续参加公务员考试晋升。而考试又分为“遴选”、“考选”和“公选”。

遴选和考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员。最低要求是，具有公务员身份或参公身份的才能报考，有的甚至还会要求公务员身份满两年以上，而专业性强的垂直单位，例如海关、审计等单位，会限制本系统的下级单位人员才能考。

遴选和考选对报考人员没有级别要求，只要是公务员就可以报考，原级别的待遇工资保留，但职务不保留。

公选。公选是通过考试招录领导，要求必须逐级报考，例如，科员只能报副科级职位，副科以上的不能报，正科级的可以报副科级、正科级、复出级职位，副处以上的不能报。

功绩晋升。功绩晋升即通过自己的努力和工作成绩晋升，但是这要看个人在工作中的能力和努力程度。

超级晋升。超级晋升指的是当公务人员的工作成绩十分突出，对社会做出的贡献很大且具有一定的影响力，那么可以不受资历年份和学历的限制，优先晋升职位。

学历晋升。公务员可以通过提升自己的学历，从而获得晋升，比如考研、考博等。

这就是公务员的几个晋升渠道，发现每一种都与自身的学历和能力有关，所以想要在工作中继续往上走的人员，大家可以多做准备，努力提升自己。

公务员升职每年都要考试吗 ♂

升职和专业无关，和做人有关