今天公考路网（gk6.cn）分享公务员处分条条例的知识，其中也会对公务员处分的种类进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、公务员处分条条例
2、公务员处分的种类
4、公务员处分种类
公务员处分条条例 ♂
法律分析：公务员违反道德问题是会遭到纪律处分和批评的处理，严重的会因触及单位规章制度受相应处理。还可能会停职，开除。1．警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。
2．记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。
3．记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。
4．降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。
5．撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。
6．开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处以开除处分的公务员，根据《公务员法》第24条第2款的规定，今后将不能再被录用为公务员。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十三条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员处分的种类 ♂
根据有关法律规定，我国公务员的处分种类分为以下几种：(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。适用于违反行政纪律行为轻微的人员。(2)记过。适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。(4)降级。适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。(5)撤职。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。(6)开除。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》：
第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
公务员处分的种类有 ♂
公务员行政处分的种类有：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。其中最严重的是取消其公职，该处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》 第二条
行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。
《行政机关公务员处分条例》 第六条
行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
公务员处分种类 ♂
公务员行政处分的种类有：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。其中最严重的是取消其公职，该处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
《行政机关公务员处分条例》第二条
行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。
《行政机关公务员处分条例》 第六条
行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
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