公务员参加选调考试吗(公务员参加部委考试)

公务员参加选调考试吗 ♂

只要考试时间不冲突，就能同时报考。

因为不管是考选调生还是考公务员，都是考行测和申论这两个考试的内容都是大同小异的，可以同时备考，不会费太多的时间，但是考试内容虽然相似，但是这两者的考试时间需要自己去协调，很可能会撞在同一天，那就需要做抉择，如果不冲突，可以两者都去参加。

有的省份也会将选调生的考试和公务员的考试安排在同一天，比如说湖南省，那这种情况其实就不能够同时报考，但是湖北省选调生考试就在公务员考试之前，就可以同时报考。

选调生和公务员的考试差别还是很大的，因为他们首先要求的条件不一样，选调生一般都是针对985，211双一流高校的大学生以及自己省内的骨干学校招考的，但是公务员普通大多数岗位只要求本科学历及以上，甚至还有大专的岗位，所以还是需要事先对照自己的身份看看自己是否符合招考条件。

而且选调生的考生比公务员简单一些，竞争没有公务员那么激烈，所以如果都能选择的话，我觉得还是优先选调生比较好。

公务员参加部委考试 ♂

1、在国考中，部委指的是国务院组织机构，包括发改委、公安部、财政部及商务部等等，国考岗位包括4类，分别是中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构及中央国家行政机关参照公务员管理法管理事业单位等，其中中央党群机关和中央国家行政机关（本级）的报考条件相对严苛。2、不管是报考国家部委还是什么单位，公务员选岗都是非常关键的，首先要知道自己能报的岗位有哪些，能报考的岗位中各地区的一个竞争比要有了解，具体的一个分数线和报考人数要了解，在职位选择时，一定要清楚自己的条件以及一些容易搞混的条件，符合以上基本条件后，再仔细筛查职位表，把所有符合条件的岗位筛选出来，报考最合适的一个岗位，其他岗位作为备选。最后的话要看自己的一个选择地区，有些同学的话是想留在自己的家乡报考自己的所在地，最重要的是，自己一定要提前备考，认真备考，准备充分再上考场。国考部委是什么意思点击

公务员参照管理是什么意思 ♂

参照公务员管理，就是用公务员的管理制度进行管理，包括职务晋升、工资待遇等等。和公务员部门除了单位性质不同外，其他完全一样，不影响个人进步。参照公务员管理单位的工作人员可以调任到公务员部门，一样的使用。

参照公务员法，即指在国家党政群机关工作的除公务员之外的参公、事业、工勤人员责、权、利，在未出台专门的相关法律加以管理前，均参照《中华人民共和国公务员法》管理。是合同制的，待遇因地区、岗位不同，一般在所属地中等的工资。

参照管理全称叫“参照公务员管理法管理”，指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理，这些被管理的人员就叫参公人员。

公务员与参公的区别：

1、编制上的区别

按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。

目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。

2、名称上的区别

参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。

事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。

3、待遇上的区别

参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。

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公务员参考试题 ♂

公务员考试分为国考、省考，选调生考试，公务员遴选。下面笔者逐个介绍：一、国考国考时间一般在每年的12月10号左右，招考范围为全国。考试的科目为《行政职业能力测验》、《申论》，部分岗位还需要对专业知识进行考核。《行政职业能力测验》总分为100分，，考试时间为120分钟，都是选择题，题数大概为130道，每年上下会有所浮动。考试的题型主要是常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析和判断推理。涉及的内容较为广泛，尤其是常识题，真可谓是上下五千年，既有古老的历史又有时政热点，属实让人难以全面掌握，一般都是放在行测考试中最后做。《申论》总分为100分，考试时间是120分钟，每年题数不定，大致都在5至6道大题目。考试的题目主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出解决问题能力以及写作能力。

公务员参谋考试题 ♂

1、归纳概括题

公务员考试归纳概括题多以概括、归纳特定资料内容的形式出现，字数、分值和难度都较低，多为试卷的第一题。要求：准确、全面、有条理。不超过250字

2、综合分析题

公务员考试综合分析题要求考生对给定资料中深层的、隐含的意义作出理解，多角度地思考，并作出自己的推理和评价。要求：(1)观点明确，分析透彻，论据充实;(2)语言流畅，层次清楚，有说服力;(3)不超过400字

3、提出对策题

提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力。这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的解决对策。要求：(1)对存在的问题概括准确、扼要;(2)所提建议具体简明、有针对性、切实可行;(3)不超过400字

4、应用文写作题

公务员考试应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力。这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。具体形式包括宣传提纲、检查提纲和公开信等。要求：(1)内容具体，针对性强;(2)用语恰当，通俗易懂;(3)不超过500字

5、文章论述题

公务员考试文章论述题是对《大纲》中规定的文字表达能力的集中测查。无论是省级还是市级，它都是最后压轴出场。分值最高、字数最多、难度最大是它的特点。从历年国家公务员考试来看，文章论述题，分值为40分，字数要求一般在1000字左右。

大家对于公务员考试的五种题型都要掌握，希望大家都能顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。