全省公务员考试座谈会报道(全省公务员考试录用)

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本文导读目录：

1、全省公务员考试座谈会报道

2、全省公务员考试录用

3、全省公务员考试成绩

全省公务员考试座谈会报道 ♂

2023年3月20日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局召开湖北省2023年遴选选调生和考试录用公务员工作视频部署暨新闻发布会。会议由省公务员局副局长张小鸣主持，省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员党组书记温兴生介绍2023年湖北省公考的基本情况和政策调整有关情况，并对做好2023年湖北省公考工作进行了部署和安排；省委组织部副部长、省人社厅党组书记、省公务员局局长翟天山出席会议并讲话。省编办、省人事考试院有关领导出席会议。省直招录机关的领导和人事处长、各市州、直管市、神农架林区公务员主管部门和招录机关的领导分别参加了主会场和分会场的会议。湖北公务员考试网了解到：2023年，全省各级机关2023年计划遴选选调生和考试录用公务员(含参照管理工作人员)5539名，其中，省直机关招录82人，省直政法部门招录302人，省直参公单位78人；地税、工商、质监等省以下垂直部门招录602人，市州级机关696人，县直机关1530人，乡镇2249人。总体招录人数比2011年增加近400人，主要充实到乡镇一级机关。考生在复习时可参考2023年湖北公务员考试综合教材。 2023年3月20日发布招考公告及有关政策；3月23日—3月29日进行网上报名；4月3日—4月9日进行网上确认；4月14日—4月20日考生网上下载打印准考证；4月21日，在武汉集中举行全省公务员考试公共科目笔试；5月下旬，公布笔试成绩及最低合格分数线；6月上旬，组织职位公开调剂；6月中下旬，全省统一组织面试；9月底前，完成体检、考察及录用审批工作。 2023年3月23日开始，报考人员可登陆湖北省2023年度遴选选调生和考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站)查询报考职位。也可以通过下列网站查询职位信息：湖北公务员考试网湖北组工网湖北省人力资源和社会保障厅网湖北省公务员局网湖北人事考试网 更加注重从基层和生产一线选拨优秀人才充实党政领导机关，不断优化公务员队伍来源和经历结构；进一步加大向基层倾斜力度，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业，鼓励年轻干部到基层工作，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链；坚持依法考录、科学考录、公平考录；努力满足招录机关用人需求，促进人岗相配，实现公平正义；坚持以人为本的理念，不断提高考录工作服务水平。(一)高度重视充实乡镇基层公务员队伍，继续坚持面向基层和一线的政策导向。贯彻落实中央关于干部队伍建设的总要求，努力打造来自基层一线的党政干部培养选拔链，形成人才到基层去、干部从基层来的人才培养锻炼选拔的工作格局。一是根据中央公务员主管部门有关要求，省直机关除特殊职位外，均从具有两年及以上基层工作经历的人员中考试录用。这是我省从2008年以来就一直实行的政策。二是实施省委干部培养选拔“2111工作计划”，专门拿出2200余名编制和职位，面向省内服务期满的大学生村官、三支一扶高校毕业生(含国家特岗计划支教生)、西部志愿者、退役大学生士兵和村主职干部定向招录乡镇公务员。其他人员，以及服务期未满、或考核不合格的“四项目”人员，不得报考。这一政策体现了省委对乡镇基层公务员队伍建设的高度重视，也是对服务基层的大学生的政策倾斜。三是根据省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发〔2011〕84号)要求，放宽了市州一级机关招录范围，全省市州一级机关，既可以招收具有两年及以上基层工作经历的考生，也可以招收近两年从学校毕业的考生，包括应届高校毕业生。(二)围绕省委、省政府工作大局，积极采取措施，解决基层边远地区招人难、留人难问题。2023年，武陵山试验区、大别山试验区内所属县(市)，以及国贫、省贫县(市)拿出部分职位面向本地和相邻县(市)户籍和生源招录，其中，属于少数民族自治区域的县(市)还可明确部分职位面向本地自治的少数民族招录；定向的招录职位原则上不限定专业，考生录用后，应与招录机关签订不低于5年的服务协议，并在县(市)公务员主管部门备案。这些措施，紧紧围绕省委、省政府关于“两圈”建设、民族工作和扶贫攻坚工作的总体布局，既对招录和稳定本地人才实行一定的政策倾斜和保护，又保持公务员招录工作总体的开放性，有利于人才引进和交流。(三)以公务员能力席位标准为依据，科学合理设置招考职位的资格条件。在公务员考录中，全省各级机关在设置公务员招录职位时，认真按照公务员岗位职责规范和能力席位标准，进行职位分析，合理设置招考职位资格条件，坚决杜绝设置与履行岗位职责无关的限制性条件。省公务员局专门下发了《湖北省2023年考试录用公务员专业指导目录》，作为职位设置和资格审查的参照，坚决杜绝网络上所谓“萝卜招考”现象在我省的发生。(四)实行分级分类设考，增强考试录用工作的针对性和科学性。一是继续实行省市、和县乡机关分层设考。根据省、市(州)机关职位和县、乡职位不同的特点、不同层级初任公务员能力素质的不同要求，通过深入细致的职位需求调研，实行分级设考，以增强面试的针对性。二是针对特定招录对象的特点，实行单独命题。2023年，在定向从优秀村主职干部招录乡镇公务员工作中，专门单独命制《综合知识》测试笔试题，以增强考试针对性。三是针对一些行业和职位的特点，增加专业科目测试。对报考公安警察和森林公安警察的考生，加试《公安基础知识》笔试；对于一些专业性强的职位，经省公务员主管部门批准，还可增加专业科目考试环节，增强职位适应性。四是对于经省级公务员主管部门认定的特殊职位，可以根据职位特点和用人需要，采取特殊职位的考试录用办法，满足单位用人需求。(五)实行网上资格审查。为努力营造和谐考录的工作氛围和条件，2023年一方面继续要求考生公平设考、诚信报考，另一方面进一步加强职位设置和专业资格条件设置工作的指导和规范，恢复考生网上报名后的网上资格审查环节。报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格；报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，给予其取消本次报考资格且五年内不得报考公务员的处理。(六)进一步规范公务员录用体检和考察工作。2023年，在公务员录用体检中，建立定点医院体检制度，全省准备指定并发布一批公务员考录体检定点医院，在省直和各市州建立重大和疑难体检问题的会商会诊制度。同时，加强体检工作的政策业务培训和指导，对体检医生和体检组织者进行全面培训，明确体检操作标准和规程、纪律要求，增强法律意识，严防体检中的作弊等违法违规行为。湖北省2023年度遴选选调生和考试录用公务员

全省公务员考试录用 ♂

第一章总则第一条为了录用德才兼备的人员到国家行政机关工作，提高行政效能，根据《国家公务员暂行条例》，结合四川实际，制定本办法。第二条在四川省行政区域内国家行政机关（以下简称用人单位）录用担任主任科员、副主任科员、科员、办事员等非领导职务的国家公务员（以下简称国家公务员），适用本办法。第三条录用国家公务员，实行公开考试、严格考核、择优录用的原则。第四条民族自治州、自治县人民政府和各级人民政府民族事务部门录用国家公务员，对少数民族报考者给予照顾。第五条省人事行政部门是全省考试录用国家公务员的主管机关，统一管理全省考试录用国家公务员的工作。具体职责是：（一）根据国家考试录用国家公务员的有关规定，制定本省考试录用国家公务员的实施办法；（二）审批省级用人单位和市（地、州）、县（市、区）用人单位录用人员方案；（三）组织省级用人单位统一招考和办理录用审批手续；（四）审批全省各级特殊职位国家公务员的考试录用方案；（五）指导、监督省级用人单位和市（地、州）考试录用国家公务员的工作；（六）完成国务院人事行政部门委托的有关国家公务员考试录用的工作。前款所称特殊职位，是指按国家规定不宜向社会公开招考的或招考中难以形成竞争的职位。第六条市（地、州）人事行政部门是本行政区域内考试录用国家公务员的主管机关，统一管理本地区教育录用国家公务员的工作。具体职责是：（一）根据国家和省考试录用国家公务员的有关规定，制定本地区考试录用国家公务员的实施办法；（二）编制本级以及所属县（市、区）用人单位录用人员方案，报省人事行政部门审批；（三）组织统一招考和办理录用审批手续；（四）指导、监督市（地、州）用人单位和县（市、区）考试录用国家公务员的工作；（五）完成省人事行政部门委托的有关国家公务员考试录用的工作。第七条县（市、区）人事行政部门国家、省和市（地、州）考试录用国家公务员的有关规定，负责本地区考试录用国家公务员的有关工作。第二章计划与报考第八条有职位空缺的用人单位，可定期或不定期地向本级人事行政部门申报具有下列内容的录用方案：（一）用人单位的职位空缺数和拟录用的总人数；（二）拟录用职位的名称、代码及所需资格条件；（三）招考的时间、范围。第九条用人单位根据批准的录用方案，制定具有下列内容的招考公告：（一）用人单位的名称、地址；（二）拟录用的职位；（三）报名的时间、地点，报考人员的条件、范围。招考公告报省或市（地、州）人事行政部门批准后公开发布。第十条符合下列条件的中国公民，可以自愿报考国家公务员；（一）18周岁以上35周岁以下；（二）享有政治权利；（三）遵纪守法、品行端正；（四）具备相应的文化程度及工作经历：1、报考县（市、区）及其以下用人单位国家公务员的，应具有高中或中专毕业以上文化程度；2、报考市（地、州）级用人单位国家公务员的，一般应具有大专毕业以上文化程度；3、报考省级用人单位国家公务员的，一般应具有两年以上基层工作经历和大专毕业以上文化程度；（五）符合《国家公务员暂行条例》第六十一条有关回避的规定；（六）符合省或市（地、州）人事行政部门批准发布的招考公告规定的其他条件。国家和省对有的行业、地区、单位的人员对外流动有限制性规定的，从其规定。符合前两款规定条件的人员，持本人身份证到招考公告指定的地点报名。第十一条省、市（地、州）用人单位的个别职位因工作需要可招考高中毕业或中专毕业文化程度的人员。对按招考公告规定条件报考省级用人单位国家公务员而被录用的无基层工作经历的人员，用人单位应安排其到基层工作1至2年。第十二条用人单位不得限制报名人员的人数。除法律、法规另有规定外，不得限制报名人员的性别。第十三条用人单位应对报名人员的报考资格进行审查，符合报考条件的，由省或市（地、州）人事行政部门发给准考证。单个职位的报考人数不足5名时，人事行政部门可在征得报考者同意的前提下适当调剂，仍不足5名的，应停止该职位的招考。

全省公务员考试成绩 ♂

2023年公务员考试成绩于7月20日开始陆续公布。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职：即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。二是纳入国家行政编制：必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。三是由国家财政负担工资福利。