公务员和教编考试内容(公务员和教资考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员和教编考试内容的知识，其中也会对公务员和教资考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员和教编考试内容

2、公务员和教资考试

3、公务员和教资考试内容

公务员和教编考试内容 ♂

事业编制和公务员的考试内容区别如下：

1、科目不同

事业单位考试内容考查的是职业能力测试和综合应用能力；公务员考试内容考察的是行政能力。

2、模块不同

公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读；事业单位考试除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块，考查的内容如：根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等。

3、侧重考点不同

最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型；计算平方差、利用尾数法等数字计算为事业单位考试中考查的重点。

4、题量不同

与公务员的题量相比，事业单位考试的题量少，大部分事业单位题量在100题左右；公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题。

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考更多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。

公务员和教资考试 ♂

我认为考公务员比考教师资格证难。教师资格证是教育行业从事教师职业的许可证，有了它仅仅只代表着你有资格从事教师行业，不代表你能胜任教师岗位，当然也并不代表你就是名公立学校教师了。而公务员考试竞争非常激烈，接下来我们就来说说公务员为什么比教资难考？我总结了下面几点原因：

1、通过率不确定

教资通过率笔试30%，面试70%，考试题型稳定，进入面试的分数也相对稳定，通过人数稳定；公务员考取的不确定性实在太大，从报名开始就面临着比较大的招录比，面试的不确定性也非常大，发挥不好，很容易被别人刷掉。甚至连今年是否有适合你报考的岗位（单位、地域、岗位专业限制）都不知道，报名人数需要等最后才能确定，确定了就再也没有改变的可能。

2、备考时间长

教资考试认真备考两三个月问题就不大，不用打持久战；考公务员备考周期太长，一般得六七个月，对一些容易浮躁的人很不友好，无法把精力分配好，很容易心态崩掉。

3、考试内容更难

考公的知识难度比考教资要大的多，有很多内容就算看了一天也还是似懂非懂；而考教资的知识点题目其实就那样，唯一有难点的就是教综的记忆，但是只要掌握技巧还是可以拿到大部分的分数的。

以上就是关于“考公务员难还是教师资格证难？”问题的全部回答，希望对大家有帮助。

公务员和教资考试内容 ♂

考公和考老师的区别太大了，下面就来逐项分析一下。

不同点：

1、考试内容就不一样啊！

公务员考试内容是行测、申论以及相应的专业科目。而教师招聘考试，考的是教育综合以及相应的专业科目，而且需要具备相应的教师资格证，即想要考教师首先要通过的是教师资格证考试。所以在备考方向上就是全然不同的。

2、岗位职责也不一样啊！

这就属于工作内容了啊，公务员属于行政类的工作，教师教书育人，公务员有些岗位可以不用接触很多人，但是教师就需要有很强的沟通协调能力了，毕竟现在的一些家长也是能动不动给老师上一课的。这都是要在备考时就要做好的心理准备。

相同点：

1、努力程度

无论是考公还是教招，努力都是必不可少的，竞争都相当激烈，这个看每年交报名表能绕城市三圈的长龙队伍，就能很形象的感知到了。而且不要觉得基层岗位竞争会小，基本都差不太多。有的说法认为考公更难，其实是没有道理的，重点学校的教师考试竞争已经超高度内卷了，是不亚于公务员考试的。

2、薪酬待遇

虽然工资水平随着所处城市经济水平的不同会有所波动，但是总的来说，根据最新的政策要求，当地公务员工资和公立学校教师工资应该是持平的。所以想要靠着公务员或者教师岗位发家致富，也是不太可能的。只能说比较稳定，每天琐碎的事情都很多，工资相对于国企的工资待遇还要低很多。

所以综上所述，考公和考老师都是一条出路，对于应届毕业生来说，会有一些为应届生准备的岗位，但是竞争也不会小。对于非应届毕业生来说，在读生已经可以着手准备起来了，非在读如果想要全职考试的话，在时间和精力上是很占优势的，就是比较考验心态。

其实无论是考公还是考教师，在备考的过程中最难攻克的就是遗忘问题，内容太多太庞杂，总是觉得这本看完了还远远不够，是不是还应该看点什么，这种时候是真的迷茫。艾宾浩斯遗忘曲线是很科学的研究结论了，但是有时候也会怀疑自己的脑子是不是不符合人类普适性。

总而言之，祝成功。