人武部公务员咋样考试的(人武部公务员如何考试)

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本文导读目录：

1、人武部公务员咋样考试的

2、人武部公务员如何考试

3、人武部公务员岗位好吗考试

4、人武部公务员怎么考试

人武部公务员咋样考试的 ♂

1、想进入乡镇武装部，则要通过公务员考试，满足公务员任职条件和乡镇武装部职位空缺，通过组织部门调动。

2、县级武装部除了干部以外，还有普通职工编制。如何补充空缺的职工，各地规定有所不同，一般都是通过当地军分区后勤部和劳动部门考试录用。乡镇武装部一般没有普通职工。

扩展资料：

部长职责：

1、了解和掌握人武部的全面情况，根据上级的指示和意图，适时提出军事工作的具体任务和要求，领导部属贯彻执行。

2、抓好战备工作，组织领导各种战备计划的拟制、修订和完善工作，并抓好战备演练。负责组织指挥人武产和民兵完成参战支前、抢险救灾、维护社会稳定等任务。

3、领导组织军事训练，提高干部、职工和民兵的军事素质，以适应新时期军事斗争的需要。

4、教育和带领全部人员贯彻执行条令、条例和规章制度，遵纪守法，严守秘密，树立良好军人形象，防止事故案件发生。

5、负责抓好民兵装备管理工人和民兵组织建设，保证民兵分队干部骨干配齐配强，人员装备齐装满员。

6、组织抓好征兵和预备役登记统计工作。

7、积极参加地方党委、政府工作，及时向地方党委、政府请示汇报工作，当好参谋，带领部属积极参加地方“两个文明”建设。

参考资料来源：百度百科—武装部

人武部公务员如何考试 ♂

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

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人武部公务员岗位好吗考试 ♂

武装部分为基层的武装部和县武装部，基层武装部属于地方政府单位，而县里的人民武装部是军队的单位。如果在基层武装部工作，一般在乡镇居多，专武干部属于公务员，与县武装部人员不同，县武装部一般是由现役军人、文职人员和事业编以及合同工组成。

普通退役大学生士兵参加公务员考试就可以报名人武部的岗位，各地招录的时候，基本都会要求是退役大学生士兵或者专门的武装部学校毕业的才可以，而且退役军人招录比例要在60%以上，所以说退役大学生士兵选择这个岗位是非常有优势的，如果考到武装部成为一名干事，那么享受的是公务员的待遇，属于基层武装部，一般在乡镇负责征兵和民兵工作。当然退役大学生士兵也可以选择考军队文职或者考事业编在县武装部工作，这也都是非常不错的选择。

人武部公务员怎么考试 ♂

首先你必须确定你具有报考公务员的资格，即文化程度必须达到大专以上；或者担任村委会主任、书记职务达五年以上；其次，准备笔试。一般情况下，公务员只考行政职业能力测试和申论两种，部分专业性要求高的会要求进行专业课加试，行政职业能力测试包括语言表达与理解、数量关系、常识、资料分析等，申论即我们通常所说的议论文，但是这个议论文必须符合国家大政方针，不得违背国家的法律和基本政策，且要求逻辑性强、论证充分；笔试的准备很重要，你可以购买一些书籍（书店很多，不分优劣，所有的书其实差不多，不要相信那些天花乱坠的广告），行测要自己多练习，平时练习的时候就要严格卡住时间做题，不用死记硬背，你记不了那么多的。申论主要是把握答题的方式，然后多了解些政治常识，基本就没问题了。再次，笔试通过之后准备面试。公务员面试通常会采用结构化面试，即考生进入考场，一个考生面对5到9名考官，考生面前会有一张题目单，考生有三分钟的时间思考，然后在规定的时间内回答题目单上所有问题，回答完毕，可能有考官另外提问。面试主要是考察语言组织能力和逻辑性，并不分对错。面试过后，进行体检；体检通过之后会进行政审，政审合格之后，会发布公告进行公示，公示期满才能予以录用。