山西选调生面试形式有哪些(山西遴选一定要党员吗)

山西选调生面试形式有哪些 ♂

山西选调生面试形式为结构化面试，参加山西选调生面试的考生要提前做好准备。

面试形式：面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。

进入面试名单比例：根据考生填报第一志愿，按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市招录名额1:3的比例确定面试人员名单。如进入面试人员数量与所报省辖市招录名额比例达不到3:1，将从第二志愿报考该市且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充;调剂补充后仍达不到比例要求的，全部进入面试。

结构化面试到底是一种什么样的面试形式呢?总体而言，结构化面试流程重点可分为：审核抽签、候考、考试、成绩公布四个环节。

一、审核抽签

1.必备证件：身份证、面试通知单、笔试准考证等。

注意事项：具体证件需参照人事招聘网站或其他相关网站公告要求。这些证件为考试必备，考生应当引起重视，在考试前一天仔细检查，谨防丢失。

(1)如果遗失身份证，需及时到公安部门补办临时身份证;持其他与报名时填报的法定证件类型不一致的证件均不能进入考场参加考试。

(2)如果遗失面试通知单，需及时联系人社局或招考单位，请求补发。

(3)如果遗失笔试准考证(很多单位在面试时不要求出示，但在资格复审时可能会用得到)，登录当地人事考试网，里面有打印准考证的选项，登录查询打印即可。

2.可携带物品：钱、手表、零食等物品。个别考场允许懈怠学习资料。

二、候考

考生会在候考室等候考试。候考室一般是考点所在宾馆、酒店的会议室或学校教室。考生参加完抽签后，考取相同岗位的考生会统一安排到同一候考室候考。候考室座位一般是固定安排的，考生需按照抽签顺序就坐，部分考场没有严格要求可随意就坐。

三、考试

考场布局：考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席。

考官席在考生席的正前方2-3米处，由7-9位考官组成。中间的考官为主考官，对整个面试过程起到主导和引导作用;监督席与计时计分席在考生两侧。当考生在面试期间，由计时员负责记录考生答题时间，并按照考试纪律在规定答题时间剩余1-3分钟时给予考生必要的时间提醒，提醒方式一般为语音提醒或者举牌提醒。需要考生注意的是，部分考场没有时间提醒;考生结束面试环节后，考官会对考生的面试成绩进行打分，分数会统一交由记分员对考生面试成绩进行统计。统计采取体育打分制，即：去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数取平均值;监督员一般由纪委工作人员组成。其作用是确保结构化面试的公开、公平和公正。监督员会全程监督面试过程中考官和考生的行为，如果出现违纪现象，监督员会如实记录并上报。因此建议考生在作答期间要注意言辞，不要暴露自己或父母的姓名、籍贯、毕业院校名称、自己或父母单位名称等个人信息，一旦出现以上信息将被视为违纪，考生会被扣分甚至被取消考试资格。

四、成绩公布

一般结构化面试结束后成绩的公布方式分为两种，一种为现场公布，另一种是事后公布。

1.现场公布

事业单位结构化面试成绩一般采取现场公布的方式。即：在当天所有同岗位考生考试结束后，在候分室公布同岗位考生面试成绩。一般采取读分方式或者文字公布的方式。

2.事后公布

考生在面试结束后，由省人社厅网站或当地事业单位人事信息网站统一公布面试成绩。当然，你也可以登录事业单位招聘考试网通过站内查询来帮助你找到面试成绩

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山西遴选一定要党员吗 ♂

山西遴选公务员考试 ♂

目前省考基本没有公共基础知识的内容了，笔试只有行测和申论。行测客观题，申论主观题。每年都有省考，难度中等，但是因为报考人太多，竞争很激烈。学习时建议只做历年来的国考真题。那是最有水平最具权威的公务员考题。买复习资料时，一定要看看答案是否详细和有说服力，否则做一百次你不会的还是不会。

山西遴选公务员考试公告 ♂

山西省遴选公务员细则如下：一、报考范围和条件(一)遴选范围：全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;县处级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(聘用制工作人员除外);省级机关设在市、县(市、区)的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的公务员也可报考。职位设置情况及要求详见各单位遴选简章。(二)报考条件：1、政治素质良好，品行端正;2、勤奋敬业，工作能力强;3、大学本科及以上文化程度;4、年龄在35周岁以下;5、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历;这里的基层工作经历是指在县处级及以下党政机关、各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作过，曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。6、具有正常履行职责的身体条件;7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得报考1、尚在新录用公务员试用期内的;2、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;3、近三年公务员年度考核有不称职等次的;4、受处分期间或者未满影响期限的;5、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;6、法律、法规规定的其他情形。二、报名办法(一)遴选职位查询具体的遴选职位、人数、资格条件等详见各遴选单位公开遴选公务员(工作人员)简章。报考者可于规定日通过以下网站查询：山西省人力资源和社会保障厅网山西省公务员局网山西人事考试网(二)报名方式、时间本次遴选采取网络报名的方式进行。报名网址为：山西人事考试网报名时间为具体见网站，具体步骤和要求如下：第一，报考者登录山西人事考试网，点击“2024年山西省省直行政机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，提交报名申请，填写报名信息。第二，报考者如实填写报考信息后，下载打印填写生成的《某年山西省省直行政机关公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)，并不得改动，供资格复审时使用。未能在报名规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。第三，每名报考者限报一个职位，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消遴选资格。对伪造有关证件、材料等骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。(三)资格审查时间为：见网站。遴选单位在报名2日内对报考者的资格条件提出审核意见，并通过报名系统反馈资格审查结果。对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，通知报考者在规定时间内补填。遴选职位要求的资格条件、专业需求等方面的问题，由遴选单位负责解释。报考者在网上填写报名信息时遇到的技术性相关问题由省人事考试中心负责解释。报名期间，遴选单位和省人事考试中心将公布咨询电话，在工作时间内安排专人值班，回答报考者咨询。报考者可在提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它职位。未通过资格审查的，在报名时间内可以改报其它职位。通过资格审查的报考者应于见网站前进行网上缴费。考试收费参照行政机关录用公务员公共科目考试收费标准执行(晋价费字【2013】223号)。(四)报考人数要求各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，经省公务员遴选主管部门同意，可降低开考比例，但最低不得低于3：1，低于3：1的，核减该职位遴选计划数。报考者所报职位因未达到开考比例被取消的，可改报其他职位，改报时间为见网站。考生可登录原报名网站报名。改报资格审查时间为见网站，改报资格审查结果可于见网站。考生报考职位被取消的，未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。(五)下载打印准考证通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于见网站登录山西人事考试网自行下载打印准考证。三、考试内容、时间和地点考试包括笔试和面试两部分。(一)笔试1、笔试内容笔试科目为公务员素质能力测试。报考省公安厅直属第一公安局、省审计厅、省统计局调查监测中心、省卫生厅新型农村合作医疗管理中心的，只进行公务员素质能力测试。报考省政府办公厅的，加试业务适应能力测试。(笔试成绩=公务员素质能力测试成绩×50%+业务适应能力测试成绩×50%)单科满分均为100分。不进行业务适应能力测试的职位，公务员素质能力测试成绩为笔试成绩。公务员素质能力测试，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析和解决实际工作问题的能力、文字表达能力等综合素质。业务适应能力测试主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。2、时间和地点公务员素质能力测试时间为见通知。业务适应能力测试时间为见通知。笔试地点详见准考证。报考者需持本人二代身份证(不能使用户口本或户籍证明)和准考证并按照准考证上确定的笔试时间、地点参加笔试。3、成绩查询笔试成绩可于见网站登录原报名网站查询，具体时间另行通知。(二)面试1、面试资格复审人选的确定省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据笔试成绩，从高分到低分确定面试资格复审人选。面试资格复审人选与遴选职位的比例为3：1。未达3：1的，按实有人数确定。2、资格复审面试前，遴选单位对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人身份证、《报名表》、《公务员登记表》复印件、学历学位证书原件、遴选职位要求的其它资格证件等;进入面试环节的报考者必须按干部管理权限将《报名表》报所在单位组织人事部门审核同意盖章后，交遴选单位审核。报考者未按规定的时间、地点和要求进行资格复审的，视为放弃面试资格。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试总成绩由高分到低分依次确定面试资格复审人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。3、面试报考者可于见网站登录省人力资源和社会保障厅网、省公务员局网、山西人事考试网查看面试通知。面试结束后，按照职位计划遴选人数，以考试总成绩 (考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选，以后各环节空缺职位不再递补。其中参加面试人数小于或等于遴选计划数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检和考察环节。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数。如出现2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩确定体检人选;(加试业务适应能力测试的岗位，如笔试成绩仍相同，按公务员素质能力测试成绩确定)如报考者笔试成绩均相同的，由遴选单位加试一场面试，报考者的成绩按加试面试成绩排序。四、体检和考察体检在符合条件的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部[2010]19号)执行。报考省公安厅直属第一公安局职位的，还应参照执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。考察内容主要包括遴选对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映报考者的实际情况。五、公示、办理手续遴选单位将考试成绩、体检、考察结果全部合格的拟遴选人员，报省公务员遴选主管部门同意后，分别在省人力资源和社会保障厅网、省公务员局网、山西人事考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，遴选单位在公示期满后15天内，将拟遴选人员名单报省公务员遴选主管部门审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满，由遴选单位对试用期人员进行考核，考核合格者，办理转任手续，并比照《新录用公务员任职定级规定》(中组发[2008]20号)中的相关规定进行任职定级。考核不合格者，仍回原单位工作。