今天公考路网（gk6.cn）分享公务员学法用法考试试题的知识，其中也会对公务员学法用法考试课后题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员学法用法考试试题 ♂
2023年国家工作人员学法用法考试，是指国家公职人员在线自主学习，自主考试。主要是针对国家公家公职人员，意义在于提升公职人员学法用法的能力。
下面以贵州省为例，对考试的相关内容进行介绍。
1.考试的对象为全省各级机关、事业单位在编并注册有学法账号的公职人员，学法账号由由当地法宣办统一分配账号。
2.考试时间及要求：由省法宣办统一安排，考试时间为9月8日早上9点——9月15日晚上20点，每次考试时间为120分钟，每人可以考三次。满分100分，60分及格，必须考及格，合格后网上可以查询合格证。
3.考试方式：登录“国家工作人员学法用法及考试”平台，输入账号及密码就可以进入平台考试。
4.考试的内容：《法治思想;《宪法》《民法典》《监察法》《刑法》《公务员法》等党内法规、《贵州省法治宣传教育条例》 等与国家工作人员密切相关的法律法规。
学法用法常樱袭规性考试考核结果，除组织实施的部门存档外，应根据部门管辖权限抄送组织、人事部门巧颂橡登记存档，可在一定范围内通报。
本制度规定的所有考试考核部门及对象，都应主动配合考试考核主管机关搞好全体职工学法用法考试考核。对于故意逃避、抵制学法用法考试考核的人员，由具有该级职工管理权限的部门和局法制建设领导小组根据有关规定给予处罚。
公务员学法用法考试课后题 ♂
2023年国家工作人员学法用法考试，是指国家公职人员在线自主学习，自主考试。主要是针对国家公家公职人员，意义在于提升公职人员学法用法的能力。
下面以贵州省为例，对考试的相关内容进行介绍。
1.考试的对象为全省各级机关、事业单位在编并注册有学法账号的公职人员，学法账号由由当地法宣办统一分配账号。
2.考试时间及要求：由省法宣办统一安排，考试时间为9月8日早上9点——9月15日晚上20点，每次考试时间为120分钟，每人可以考三次。满分100分，60分及格，必须考及格，合格后网上可以查询合格证。
3.考试方式：登录“国家工作人员学法用法及考试”平台，输入账号及密码就可以进入平台考试。
4.考试的内容：《法治思想;《宪法》《民法典》《监察法》《刑法》《公务员法》等党内法规、《贵州省法治宣传教育条例》 等与国家工作人员密切相关的法律法规。
学法用法常樱袭规性考试考核结果，除组织实施的部门存档外，应根据部门管辖权限抄送组织、人事部门巧颂橡登记存档，可在一定范围内通报。
本制度规定的所有考试考核部门及对象，都应主动配合考试考核主管机关搞好全体职工学法用法考试考核。对于故意逃避、抵制学法用法考试考核的人员，由具有该级职工管理权限的部门和局法制建设领导小组根据有关规定给予处罚。
公务员学法用法考试通知 ♂
1、湖南公务员2016年无纸化普法考试主要采用全国普法办研发的《领导干部公务员无纸化学法用法及考试系统》通过网络进行，实行无纸化学法用法考试。2、公务员学法用法考试成绩将作为领导干部选拔任用、公务员年度考核晋升的重要依据。无纸化学法用法考试工作将作为全区普法依法治理工作年度考核重要指标之一。所以不参加普法考试可能会影响后期的考核和提升。
公务员学法用法考试难吗 ♂
学法用法考试介绍如下：
一、学法用法考试考核对象XX 全体职工。
二、学法用法考试内容
1、邓小平社会主义民主法制建设理论和依法治国基础知识
2、宪法、刑法、民法、行政法、经济法等基本法律常识。
3、相关国家法律法规和履行职务相关的法律知识
4、局法治建设领导小组安排的年度学习内容
三、学法用法考核内容
1、年度和阶段学法情况。
2、法律知识考试情况
3、遵纪守法情况。
4、用法、执法、依法办事情况
5、履行职务范围内民主法制建设情况。
四、学法用法考试考核方法
学法用法的考试考核，主要由人事管理机关和使用部门实施，局法治建设领导小组办公室应密切配合
1、领导职工的重新任职、晋升都必须通过法律知识考
试和守法、执法实绩考核
2、各级领导职工学法、用法和执法情况，要列入领导班子年度民主生活会述职内容,进行考核。
3、全体职工学法用法和执法情况考核，纳入局年度考核进行.
五、法律知识考试，应区别不同对象采取不同形式，聘任管理人员及对职工进行特殊考查时用闭卷考试，常规性考试和任职、晋升考试，可采取闭卷或开卷考试。
六、对职工学法用法考试考核结果，应作为职工综合素质评估和定岗、晋级、提拔、任用的一项重要内容和依据。对领导干部法律知识考试一至两年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用的重要条件之一
学法用法常规性考试考核结果，除组织实施的部门存档外，应根据部门管辖权限抄送组织、人事部门登记存档，可在一定范围内通报。
七、本制度规定的所有考试考核部门及对象，都应主动配合考试考核主管机关搞好全体职工学法用法考试考核。对于故意逃避、抵制学法用法考试考核的人员，由具有该级职工管理权限的部门和局法制建设领导小组根据有关规定给予处罚。
对于抵制、违反本制度的部门，要对部门主要领导和主要责任人依据有关规定给予处罚.
八、建立和实行职工学法用法考试考核制度，是职工管理制度改革的一项重要措施.为此，职工学法用法考试考
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