公务员和事业单位考试组织(公务员和事业单位考试经历)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员和事业单位考试组织的知识，其中也会对公务员和事业单位考试经历进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员和事业单位考试组织

2、公务员和事业单位考试经历

3、公务员和事业单位考试职测

公务员和事业单位考试组织 ♂

旺黔诚大树职教为大家做出解答！

笔试区别（公务员以省考考试为例）

省考笔试包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。

事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；《综合应用能力》则和公考的《申论》类似；

而《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

省考面试VS事业单位面试

省考：国考基本上均采用结构化面试的方法，部分省份和国考职位会采用无领导的形式。

事业单位：面试通常为结构化面试，有些也会采用半结构化面试、无领导小组讨论形式，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为：省考如最值问题是比较传统的重点题型，而在事业单位考试中计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点。

省考和事业单位考试区别：

1、发起机构不同

公务员考试他发起机构为国家人事部以及有关部门，省考发起单位一般为各省市人事厅以及组织部，有各省用人单位对岗位需求进行上报。

2、举办统一性不同

省考一般每年考试一次，有的地方一年考试两次，事业单位考试没有全国统考，一般为全省市县统一进行招生考试。

3、报名方式不同

省考一般使用的报名方式为网上报名，事业单位考试在报名的时候使用的方式为网络报名与现场报名结合。

4、考试科目不同

省考笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中《申论》一般还会分为通用卷和乡镇卷。事业单位考试一般考公共基础知识与综合写作，有的省市还会考申论或行测、专业测试等，不同招考单位的笔试内容不同。

以上是旺黔诚大树职教整理的关于事业单位考试和公务员考试区别的内容，希望能够帮助到大家。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！

公务员和事业单位考试经历 ♂

那我说说我的备考经历吧，希望对大家有帮助。我2023年本科毕业,学的专业是材料成型及控制工程，2023年到2024年5年内我辗转几家企业,5年间平平淡淡,乏善可陈,也厌恶了资本家的嘴脸,决定考事业单位是2024年初,由于专业限制,除了三不限别无选择,三不限意味着什么考过的人才能体会。。。第一次参加事业单位考试是考的2024年4月四川乐山沙湾某个单位，是上半年四川全省联考，第一次备考的状态永远是最好的因为不懂我们无比谦虚，因为不懂我们对接触的考点知识心存敬畏,也许这就是备考最需要的空杯心态,一腔热血看了三个月书，备考阶段有时候看书练题到晚上一点多，招9个人，考一门《综合知识》我笔试72分，第18，进面试了。当时着实激动了一把，果断报了一个面试培训班，乐山师范学院的某个老师搞的大班，50多个人一个班，很便宜，讲的很不错，听课的过程我写了满满一本子笔记，事实证明面试备考多开口练习才是关键（考友们划下重点:面试必须多开口练），面试成绩并不理想，79分，没能逆袭，答题完毕听分的时候有个小插曲，“去掉最高分91分，去掉最低分，，，最后得分79。”妈的我听到第一句最高分91的时候恍惚中觉得自己要上天了，感谢那位为我打91的考官，虽然不知道是五个考官中的哪一个。第二次参加事业单位考试是2024年6月考的四川内江威远某个单位，考一门《综合知识》2024年以前内江的历年真题比较简单，但是那一次题特别难，我分秒不差的填完机读卡，为什么要讲分秒不差呢，因为那场考试甚至难到觉得时间不够用，有考试经历的考友都知道事业单位考试的时间一般是充裕的，考完我感觉很沮丧，考试过程中有同学上交的手机闹钟响起，我举手要求老师马上处理，（请记下第二个重点:敬畏每一场考试），没想到笔试成绩出来竟然岗位第一，62分。说实话内江的竞争确实相对小一些，当然待遇也差一些。但是面试我再次败北，那次的面试分数我回忆不起来了，又一次被面试挡住了上岸，上次逆袭失败，这次被人逆袭。。。面试我是真的不怎样，我暗下决心一定要用笔试高分来弥补面试的不足。这时候我考试已经花掉了不少钱，脱产考试让我的生活难以为继（当时我和我爱人都脱产考试）！经过一番激烈的心理斗争，我去做了辅警，合同工，成都大学二本院校毕业的我去做辅警，那段时间亲戚朋友看我的眼神我永远记得。“怎么去做辅警了?”“辅警休息时间比较多适合我备考过度。”“你别考了!考试要关系的你有吗?”“。。。”“谁谁谁就是靠关系考上的。”“。。。”这种恶意打击的声音你们感受一下，听过的人相信不止我一个，别人一番好意你如何反驳（至少表面上是）!我发誓我要考上，然后摆个庆功宴请他们，用事实打他们的脸（考友们记下重点三:考试永远别说说而已，决定要考就拼上一把，否则自己就成了一个笑话）。我在乐山市拘留所上班，上三休二，因为熬夜执勤，我经常早上九点红肿着眼睛回家睡觉，巨大的心理压力让睡眠成为了一种奢侈，生物钟彻底打乱，整天昏昏沉沉，备考变的很艰难，信念支撑着我咬牙坚持，在值班室，同事磕瓜子我背十九大，2017版的华图李梦娇事业单位网课学了好几遍，那段时间我脾气暴躁，绝不允许拘留人员在我值班期间不守规矩。第三次我去参加了四川眉山洪雅的事业单位考试，那边考试考两门《职测》和《公共基础知识》，跟自己备考方向不一致，职测裸考的结果是被人甩出几条街，我再次失利。第四次我去参加了四川自贡的事业单位考试，那次我信心满满，而且听说自贡待遇不错，然而那场考试我考了75分，招10个，我竟然50名开外（考一门《综合知识》），没有进面试，查完分我慌了，开始怀疑自己，开始觉得看不到希望，感觉到竞争恶化速度超过了自己知识积累的速度（自贡这场考试是我备考过程中的1个败笔，仔细总结我失利原因是备考后期我几乎只刷题，脱离了大纲脱离了书本，花时间做了无用功，事业单位备考和公务员备考是绝对有区别的）。第五次我去四川成都参加了一次省属事业单位考试，省属事业单位考试考试笔试规格还是略高一些（当然不包括待遇），很少大专岗位，考题偏难，考一门《综合知识》。成绩出来，由于备考忽略了2024年10月1日生效的民法总则，成绩并不满意，但也62分笔试并列第2，获得了面试资格，这是我第三次面试了，面试我只得了77分，面对这个分数我脑子里嗡嗡响，面试这个坎该怎么过，分数可以说非常低，但好运终于还是来了，总成绩第一名是个女生她放弃了，我总成绩仍然并列第二，递补取面试分高者，同岗位还有个兄弟和我虽然总分持平但面试76低我一分（真就还能有人比我面试77分还低！！），我终于递补了。。。递补了。。。递补了。。。体检那通电话我永远忘不了，挂了电话我把手机递给同事：“给我拍几张工作照吧。”“怎么了？”“纪念一下”。。。于是不爱拍照的我有了我那张辅警工作照，当时3月初，之前老长老长老长的寒冬终于全部过去，春天真好，温暖的阳光洒在身上，脱下那身厚重的辅警制服，离开的时候的身上轻松了许多。原来工作单位是拘留所，我和刑满释放的犯人一起走出拘留所，拥抱自由，那一刻我和他们的心情是一样的。（让大家笑话了）上岸消息我第一时间告诉了我父亲，也无心再去兑现打脸庆功宴，正是这些压力鞭策了我上岸。以上就是我自己的备考经历，希望能给各位考友带去一点正能量，现在我在某个四川省属事业单位做人事工作，也踏上了公务员考试的征程。

公务员和事业单位考试职测 ♂

公务员考试和事业单位考试内容重点是什么？公务员和事业单位属于两个不同的考试，考试内容也不同，专职于公考培训的大树教育先和大家说一说两种考试的考试科目和考试内容的区别把！

公务员考试考察内容为《申论》、《行测》两科，事业单位考试总体上分三大科目：《职测》、《综合》和《公基》。

其中，事业单位考试中的《职测》与公务员考试的《行测》有很大的相似之处，在题型分布上，我们可以看到《行测》中尤其和事业单位A类的《职测》有很大相似之处，同学们学起来也有一定学习基础。

例如数学运算，国考以及其他公务员考试考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率比较高，计算问题与最值问题相比，难度就非常低了，事业单位本身考查的知识点难度相对较低，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度相对国考也是比较低的。

再例如排列组合的数学运算题型，在事业单位中更侧重基础概念的考查，在国考及公务员考试中除了考查基础概念，更加侧解题方法的考查。所以，从考试内容的侧重方面反应出的国考难度高于事业单位。

1、材料字数和试题数量不同

常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3~4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右，2~3题目，与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。

2、材料选择不同

常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。

而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作。

3、考查核心不同

常规申论考查五大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比，只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2~3个。

以上就是大树教育为大家解答的事业单位和公务员考试内容的区别的全部，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育具体了解!