公务员十三个月工资(公务员十三五考试热点)

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本文导读目录：

1、公务员十三个月工资

2、公务员十三五考试热点

3、公务员十三月工资规定

4、公务员十二五时期考试

公务员十三个月工资 ♂

事业编十三个月工资计算为：按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资。事业单位第13个月工资规定具体为：1、全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；2、差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由财政拨款；3、自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，所以，13个月工资也是单位自支。《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第十一条公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。

公务员十三五考试热点 ♂

你好。国考时政热点就是考积累，可以通过平常早上起来或者晚上8点左右开始读一下网上的时政热点(像中公，华图这种网站也有，而公务员考试网也是有专题的，看最近一年的就行了)。另外为了加深记忆，多看看央视新闻与微博刷一下时政，这样比篮球更容易里记住。

公务员十三月工资规定 ♂

第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。当年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。

公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

根据《中华人民共和国公务员法》第三十七条规定，非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。

公务员十二五时期考试 ♂

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