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事业编制转公务员考试内容(事业编制转公务员考试办法)

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今天公考路网(gk6.cn)分享事业编制转公务员考试内容的知识,其中也会对事业编制转公务员考试办法进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、事业编制转公务员考试内容

2、事业编制转公务员考试办法

事业编制转公务员考试内容

国考的考试分为笔试和面试两部分。笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质。《行政职业能力测验》考试主要包括:常识判断言语理解与表达数量关系判断推理资料分析等部分。《申论》考试主要测查报考者:阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。简单的来说,《行政职业能力测验》都是客观题,《申论》是主观题。

事业编制转公务员考试办法

一、事业编制转公务员条件是什么?1、具有中华人民共和国国籍;2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;3、拥护中华人民共和国宪法。4、具有良好的品行;5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有符合职位要求的工作能力;7、具有大专以上文化程度;8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。流程:1、浏览报考信息(考试公告、考试大纲、职位条件一览表);2、选定职位(专业上有疑义,可咨询所报单位);3、开始网报。二、公务员的职责是什么?公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。


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